Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

BOT: Potrzebna nowa struktura

Autor: Dariusz Ciepiela
27-09-2005 00:00

Dystans pomiędzy grupą BOT Górnictwo i Energetyka a największymi zagranicznymi graczami na rynku energetycznym jest znaczący. Jeśli firma ma zająć liczącą się pozycję na energetycznym rynku w Europy Środkowej, niezbędna jest olbrzymia restrukturyzacja grupy.

Według danych BOT grupa musi poprawić produktywność wydobycia węgla brunatnego o 30 proc., żeby osiągnąć poziom firm czeskich i węgierskich. Dla osiągnięcia poziomu firm z zachodniej Europy średnią produktywność w wytwarzaniu energii w BOT należy poprawić aż o 150 proc.! Trzeba byłoby także poprawić wykorzystanie mocy elektrowni co najmniej o 10 proc. i obniżyć średnie koszty o ponad 20 proc.
Koszty operacyjne w BOT sięgają 4 miliardów złotych (bez akcyzy), a w tym zaledwie 500 mln to koszt zakupu węgla kamiennego, opłaty środowiskowe i podatki. Zdaniem Zarządu BOT koszty operacyjne można zmniejszyć o blisko 20 proc.

— Główny obszar oszczędności w BOT wynika z integracji pięciu firm w jeden organizm gospodarczy – mówi Zbigniew Bicki, prezes BOT GiE. – W ramach centralizacji zakupów planujemy uzyskać korzystniejsze warunki dostaw towarów i świadczenia usług. Koordynacja remontów i inwestycji, wykorzystywanie umiejętności wiedzy i doświadczenia najlepszych fachowców z danego przedsiębiorstwa w pozostałych pozwolą na obniżanie kosztów budowy i utrzymania majątku. Kolejne oszczędności przyniesie koordynacja i centralizacja niektórych funkcji księgowo-finansowych, ubezpieczeniowych, szkoleniowych itp. Ponadto BOT jako podmiot zdecydowanie silniejszy finansowo, będzie miał niższe koszty pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych.

Drugi obszar uzyskiwania oszczędności to, zdaniem Bickiego, realizacja procesów restrukturyzacji wewnętrznej – w tym obszarze ważna jest zmiana struktury kosztów, zwłaszcza zyskanie większej ich elastyczności poprzez realizację większej ilości procesów siłami spółek zewnętrznych.

Prezes BOT liczy na uzyskanie efektów oszczędnościowych poprzez wzrost wydajności i świadczenie przez wydzielone firmy usług dla podmiotów spoza Grupy BOT. Pierwsze takie spółki zostały utworzone jeszcze przed powstaniem BOT.

Ważnym elementem zmniejszenia kosztów działalności BOT ma być Program Dobrowolnych Odejść, który zaczął obowiązywać 1 sierpnia 2005 roku. Wnioski pracowników chcących skorzystać z PDO mają być rozpatrywane do końca października, a do końca grudnia 2005 r. ma nastąpić rozwiązywanie umów o pracę. Szacuje się, że maksymalna wysokość bezwarunkowej odprawy dla jednego pracownika może wynieść nawet 120-140 tys. złotych.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


22 086 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP