PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Budryk nie przeje zysku

Autor: Rozmawiał: Jarosław Latacz
11-12-2005 00:00 |  aktualizacja: 05-10-2009 13:49
Budryk nie przeje zysku

Nie zabraniam żadnemu związkowi organizowania strajku. Chcę jednak, by ci wszyscy, którzy organizują strajk, pamiętali o tym, jakie przynosi to szkody firmie - rozmowa z Piotrem Czajkowskim, prezesem kopalni Budryk w Ornontowicach.

– Jak wpadł Pan na pomysł, by nie dopuścić do strajku przy pomocy sądowego zakazu?
– Nieprawdą jest, że w kopalni Budryk wydano sądowy zakaz strajku. To byłoby złamanie Konstytucji RP. Doskonale wiemy jednak o tym, że dzień postoju w naszej firmie, to straty w wysokości około 2 milionów złotych. Wiedząc więc o możliwości wywołania postoju postanowiliśmy zapobiec wystąpieniu potencjalnej szkody. Sąd przychylił się do naszej argumentacji. Ja nie zabraniam żadnemu związkowi organizowania strajku. Chcę jednak, by wszystko odbywało się w zgodzie z obowiązującym w naszym kraju prawem. Chcę też, by ci wszyscy, którzy organizują strajk, pamiętali o tym, jakie przynosi to szkody firmie. Tymczasem związkowcy bardzo łatwo zapominają o tym, że to oni również ponoszą odpowiedzialność za firmę, w której pracują.

– Łatwo jest wywołać strajk w takim zakładzie jak kopalnia węgla kamiennego?

– Bardzo łatwo. Do tego wystarczy w zasadzie kilka osób. Jedni blokują bramę, paru windy i już cała praca kopalni jest sparaliżowana. Nawet ci, którzy chcieliby pracować, nie mają możliwości zjazdu na dół. Na całym świecie firma to jest dobro, o które dba cała załoga. Chciałbym, żeby ta świadomość dotarła również do naszych działaczy związkowych.

– Nie ma Pan dobrych kontaktów ze związkami zawodowymi?

– Myślałem, że mam, ale pewnych działań niektórych związkowców po prostu nie rozumiem. Dwa tygodnie po wypłacie nagrody z zysku w wysokości 3,6 tysiąca złotych na zatrudnionego, dochodzi do eskalacji żądań. 24 października miało się odbyć spotkanie, na którym zarząd miał przedstawić swoje analizy możliwości finansowych firmy. Wcześniej odbyło się 120 spotkań, po których poprosiliśmy związki o czas na przygotowanie rzetelnej analizy możliwości finansowych firmy. Moim zdaniem stać nas było na podwyżkę płac o 3 procent od 1 grudnia i przyznanie każdemu zatrudnionemu bonu o wartości 700 złotych. Wiem jednak, że nie stać nas na przejadanie wypracowanego z takim trudem majątku. Firma musi się rozwijać, bo tylko w ten sposób zapewnimy sobie miejsca pracy na kolejne lata.

KOMENTARZE (15)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 374 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP