PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Doraźne sukcesy to za mało

Autor: Rozmawiał: Jerzy Dudała
13-12-2004 00:00
Doraźne sukcesy to za mało
Maksymilian Klank, prezes Zarządu Kompanii Węglowej SA

"Myślę, że po stronie związkowej pokutuje przeświadczenie, że kiedy się będzie bezkompromisowym i nieustępliwym, to coś się ugra. A tak nie będzie! Chcemy podejmować takie decyzje, które uczynią z Kompanii firmę efektywną i stabilną" - rozmowa z Maksymilianem Klankiem, prezesem Zarządu Kompanii Węglowej SA.

Jaki był dla Kompanii Węglowej rok 2004?
– Myślę, że należy ten rok uznać za udany. Przestaliśmy już być ciężarem dla otoczenia, na bieżąco wywiązujemy się z zobowiązań publiczno- i cywilnoprawnych. Widać trwałą poprawę efektywności. Szacujemy, że rok 2004 zakończymy z zyskiem w wysokości ok. 500 mln zł brutto. Oczywiście to szacunkowy wynik, bowiem muszą zostać zweryfikowane wszystkie operacje finansowe oraz utworzone niezbędne rezerwy.

Jak przedstawiają się negocjacje dotyczące nowego układu zbiorowego pracy?

– No cóż, prawdopodobnie nie uda się nam zakończyć tych negocjacji w tym roku. Zarówno zarząd, jak i strona związkowa czynią starania, aby taki dokument powstał. Jest jednak wiele rozbieżności.

A te największe, czego dotyczą?

– W Kompanii Węglowej jest czternaście układów zbiorowych. One rodzą zróżnicowanie w poziomie płac na różnych kopalniach. Oczekiwania są takie, żeby w nowym układzie zbiorowym owo zróżnicowanie wyrównać, ale nie w ramach wskaźnika wzrostu płac, tylko ponad ten wskaźnik. Tyle że obowiązują nas określone uwarunkowania formalnoprawne. Stanowią one, że w przypadku przekroczenia dopuszczalnego poziomu wzrostu płac, może nastąpić cofnięcie subwencji budżetowych. A to oznaczałoby upadek firmy. Ponadto nie mówimy tu o jakichś marginalnych kwotach, bo w skali roku sięgają one blisko 300 mln zł. Żeby je wypracować, trzeba podjąć ogromny wysiłek. Chcę tu podkreślić, że musimy mieć na względzie funkcjonowanie firmy w kolejnych latach, a nie tylko w roku przyszłym. Niektórzy nie chcą pamiętać, że szyld spółki Skarbu Państwa nie zwalnia nas z odpowiedzialności i zabiegania o efektywność firmy.

Jak Pan sądzi, kiedy zarząd Kompanii porozumie się co do zapisów nowego układu zbiorowego pracy ze stroną związkową?

– Trudno mi teraz podać konkretną datę. Potrzebujemy dojść do porozumienia jak najszybciej. Strona związkowa musi jednak zechcieć zrozumieć również i nasze argumenty. Choć zdaję sobie sprawę, że trudno przyjąć argumenty, które ograniczają poziom wysuwanych roszczeń. Ale trzeba mieć na uwadze nie tylko obecną sytuację, ale przede wszystkim przyszłość firmy. Bo nie jest tak, że mamy określone możliwości, tylko nie chcemy z nich skorzystać. Możemy zaoferować tyle, ile wynika z rachunku ekonomicznego i obecnych uwarunkowań. I nic ponadto. Nie doprowadzajmy do sytuacji ekstremalnych. Wyciągajmy wnioski z przeszłości i budujmy firmę, która będzie odporna na wahania koniunktury.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!
Maksymilian Klank, prezes Zarządu Kompanii Węglowej SA  



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP