Autor: Tadeusz Gańczarczyk | 2010-01-21
Firmy chcą być odpowiedzialne społecznie
W długookresowym rozwoju kluczowe znaczenie ma wizerunek firmy, jej umiejętność zgodnego współżycia z otoczeniem, budowa trwałych więzi z pracownikami.
Edukacja, bezpieczeństwo i... drzewka
W strategii spółek Grupy RWE działania z zakresu CSR przybierają różne formy. Od 2005 roku Fundacja RWE w Polsce tworzy, finansuje i prowadzi autorskie programy społeczne skierowane do mieszkańców Warszawy.
- Jako jedna z pierwszych firm w Polsce rozpoczęliśmy program edukacyjny w zakresie racjonalnego korzystania z energii i promowania idei energooszczędności - mówi Iwona Jarzębska, dyrektor Komunikacji i Marketingu RWE Polska. -Program "Świadoma Energia RWE" to odpowiedź na potrzeby klientów. Chcemy zwrócić ich uwagę, że poprzez zmianę swoich codziennych nawyków, nie rezygnując z komfortu, można zmniejszyć zużycie energii w gospodarstwie domowym nawet do 40 proc.
Działania edukacyjne kierowane są również do najmłodszych. RWE Polska w ramach programu "Bezpieczna Energia" uczy, jak w bezpieczny sposób korzystać z urządzeń pobierających energię elektryczną, by zapobiegać wypadkom porażenia prądem wśród dzieci.
- Wspieramy również rozwój polskiego sektora energetycznego, współpracując z czo-łowymi uczelniami technicznymi w Polsce - dodaje Jarzębska. - Najzdolniejszym studentom wydziału elektrycznego fundujemy stypendia i staże. Te wszystkie działania uwiarygodniają wizerunek RWE Polska jako firmy odpowiedzialnej społecznie.
- Do naszych priorytetów należy mecenat sportu i kultury - mówi Paweł Gniadek, dyrektor departamentu komunikacji rynkowej i PR Tauron Polska Energia. - Ważnym obszarem jest także ekologia. Ostatnio wraz z fundacją Aeris Futuro posadziliśmy kilkadziesiąt tysięcy drzew na terenach parków narodowych w południowej Polsce - dodaje.
Działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu są jednym z głównych celów przedsiębiorstw sektora paliwowo-energetycznego.
W przedsiębiorstwach, w których myśli się kategoriami rozwoju długookresowego, a w energetyce i paliwach one zdecydowanie przeważają, kluczowe znaczenie ma wizerunek firmy, jej umiejętność zgodnego współżycia z otoczeniem, budowa trwałych więzi z pracownikami, umiejętność pogodzenia krótko- i długookresowych wymagań interesariuszy.
W strategii spółek Grupy RWE działania z zakresu CSR przybierają różne formy. Od 2005 roku Fundacja RWE w Polsce tworzy, finansuje i prowadzi autorskie programy społeczne skierowane do mieszkańców Warszawy.
- Jako jedna z pierwszych firm w Polsce rozpoczęliśmy program edukacyjny w zakresie racjonalnego korzystania z energii i promowania idei energooszczędności - mówi Iwona Jarzębska, dyrektor Komunikacji i Marketingu RWE Polska. -Program "Świadoma Energia RWE" to odpowiedź na potrzeby klientów. Chcemy zwrócić ich uwagę, że poprzez zmianę swoich codziennych nawyków, nie rezygnując z komfortu, można zmniejszyć zużycie energii w gospodarstwie domowym nawet do 40 proc.
Działania edukacyjne kierowane są również do najmłodszych. RWE Polska w ramach programu "Bezpieczna Energia" uczy, jak w bezpieczny sposób korzystać z urządzeń pobierających energię elektryczną, by zapobiegać wypadkom porażenia prądem wśród dzieci.
- Wspieramy również rozwój polskiego sektora energetycznego, współpracując z czo-łowymi uczelniami technicznymi w Polsce - dodaje Jarzębska. - Najzdolniejszym studentom wydziału elektrycznego fundujemy stypendia i staże. Te wszystkie działania uwiarygodniają wizerunek RWE Polska jako firmy odpowiedzialnej społecznie.
- Do naszych priorytetów należy mecenat sportu i kultury - mówi Paweł Gniadek, dyrektor departamentu komunikacji rynkowej i PR Tauron Polska Energia. - Ważnym obszarem jest także ekologia. Ostatnio wraz z fundacją Aeris Futuro posadziliśmy kilkadziesiąt tysięcy drzew na terenach parków narodowych w południowej Polsce - dodaje.
Działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu są jednym z głównych celów przedsiębiorstw sektora paliwowo-energetycznego.
W przedsiębiorstwach, w których myśli się kategoriami rozwoju długookresowego, a w energetyce i paliwach one zdecydowanie przeważają, kluczowe znaczenie ma wizerunek firmy, jej umiejętność zgodnego współżycia z otoczeniem, budowa trwałych więzi z pracownikami, umiejętność pogodzenia krótko- i długookresowych wymagań interesariuszy.
KOMENTARZE (0)
NIE DODANO JESZCZE ŻADNEGO KOMENTARZA
