PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Jak motywować pracowników?

Autor: Not. Jerzy Dudała
11-09-2001 00:00

Dziś wiele firm boryka się z kłopotami. Recesja dotknęła nawet tych, którzy do niedawna wiedli prym w swoich branżach. Coraz częściej przedsiębiorstwa decydują się na redukcję zatrudnienia, a menedżerowie muszą pracować bardziej intensywnie, by utrzymać stanowiska. W tej sytuacji dla większości pracowników najważniejsze jest poczucie stabilizacji i przeświadczenie, że ich firma dobrze radzi sobie w trudnych warunkach. O podróżach motywacyjnych czy nagrodach mówi się dziś mniej. Wszyscy koncentrują się na tym, żeby utrzymać klientów i nie wypaść z rynku. Osoby zarządzające firmami wyczekują lepszej koniunktury i zaznaczają, że poprawę sytuacji rynkowej odczują również ich pracownicy.

Sławomir Chłoń*

Dziś najlepszym sposobem motywowania pracowników jest z pewnością wykazanie się firmy dobrymi wynikami. Ważne jest to, by ludzie czuli się potrzebni i docenieni. Stąd rozmowy, spotkania całych zespołów, wyjazdy integracyjne. Pracownicy powinni znać strategię działania firmy i jej cele.
W obecnej sytuacji gospodarczej kraju wiele firm zwalnia pracowników, zmniejszając koszty. Dlatego jednym z najważniejszych elementów motywujących jest uświadomienie ludziom, że pracują w stabilnej firmie, która znajduje się w dobrej kondycji finansowej. Owo poczucie stabilizacji jest szczególnie ważne w sytuacjach kryzysowych. Nasza firma od lat stosuje opcje dla około stu najlepszych pracowników piastujących kluczowe stanowiska. To jeden z najlepszych elementów motywacyjnych. Choć trzeba sobie zdawać sprawę, że jeśli ktoś nabył obecnie prawo do opcji, a akcje firmy spadają, to nie będzie miał powodów do zadowolenia. Na szczęście w naszym przypadku dobre wyniki przekładają się na stosunkowo wysoki poziom cen akcji. Jeśli chodzi o podróże motywacyjne, również je stosujemy. Są one jednak dodatkowym elementem. Obecnie, jak już wspomniałem, najważniejsze dla pracowników jest poczucie stabilizacji i przeświadczenie, że pracują w firmie, która dobrze sobie radzi w trudnej sytuacji rynkowej.

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 768 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

308 212 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 846 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP