PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Kryzys uelastycznia pracowników

Autor: BDI
04-06-2009 00:00
Kryzys uelastycznia pracowników

W obliczu kryzysu pracownicy stają się bardziej otwarci na zmiany organizacyjne w swoich firmach. Również inżynierowie, którzy do niedawna byli niechętni jakimkolwiek przesunięciom wewnątrz organizacji, teraz gotowi są na zmianę działu, a nawet obniżenie wynagrodzenia. Jeśli tylko pozwoli im to na zachowanie pracy.

O ile jeszcze rok temu, propozycja zmniejszenia wynagrodzenia lub przejścia do innego, mniej atrakcyjnego działu, skłoniłaby pracownika do rezygnacji z pracy o tyle obecnie są w stanie przystać na takie rozwiązania by tylko zachować pracę.
Obecnie ponad 90% inżynierów, którzy wzięli udział w sondażu BDI, na pytanie „Czy wobec zagrożenia utratą pracy zgodziłbyś się na przeniesienie do innego działu ?” odpowiedziała twierdząco.

- W ostatnim czasie faktycznie zauważamy zwiększone zainteresowanie ofertami pracy. W ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych, mamy obecnie do rozpatrzenia o około 20-30% więcej aplikacji. Niestety ilość w żaden sposób nie przekłada się na jakość – komentuje Ewa Gumbarewicz, Konsultant z Banku Danych o Inżynierach.

Taka sytuacja uzasadnia dlaczego tak duża grupa inżynierów, biorących udział w badaniu BDI, zgodziła się na zmianę działu w ramach firmy. Zdaniem ekspertów z BDI, główną przyczyną jest chęć utrzymania pracy.

Jednak przy podjęciu decyzji o zmianie działu jest kilka istotnych warunków na które zwrócili uwagę inżynierowie.

Prawie 29% inżynierów zaakceptowałoby takie rozwiązanie, ale pod warunkiem pozostania przy takim samym honorarium. Natomiast ponad 24% inżynierów bez względu na proponowane wynagrodzenie zgodziłoby się na zmianę działu w firmie.

Nieco ponad 23% ankietowanych inżynierów zgodziłoby się na przejście do innego działu, ale docelowo i tak szukaliby nowej pracy. A 12,7% pracowników z wykształceniem technicznym sytuację taką zaakceptowałoby tylko w przypadku zapewnienia przez pracodawcę powrotu na poprzednie stanowisko. Tylko nieco ponad 10% ankietowanych inżynierów kategorycznie nie zgadza się na takie posunięcie, w tym 4,1% zdecydowałoby się natychmiast złożyć wypowiedzenie.

- Inżynierów zawsze charakteryzowała większa otwartość zawodowa w porównaniu z innymi grupami zawodowymi, dlatego nie upatrują oni trudności w dopasowaniu się do aktualnej sytuacji rynkowej, są skłonni nie tylko zmienić dział, ale i miejsce zamieszkania, zakres obowiązków, czy nawet oczekiwania finansowe - zauważa Małgorzata Orłowska, Starszy Konsultant ds. Rekrutacji z Banku Danych o Inżynierach

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 958 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

543 032 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP