PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

O restrukturyzacji zatrudnienia

Autor: Rafał Adamczyk
18-06-2001 00:00

25 kwietnia br. w Katowicach odbyła się konferencja "Restrukturyzacja zatrudnienia w województwie śląskim" zorganizowana w ramach prac Śląskiego Forum Rynku Pracy.
Organizatorami spotkania był Urząd Marszałkowski oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Głównym celem konferencji była wymiana doświadczeń na temat restrukturyzacji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem etapu dotyczącego zwolnień pracowników. W konferencji uczestniczyli przedstawiciele środowisk naukowych, urzędów pracy, agencji rozwoju lokalnego, pracodawców, członkowie Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz instytucje zajmujące się łagodzeniem negatywnych skutków związanych ze zwolnieniami pracowników. Marszałek województwa śląskiego Jan Olbrycht powiedział m.in., że obecnie głównym wyzwaniem jest restrukturyzacja województwa śląskiego, zmiana całego regionu i jego charakteru, zmiana jego obrazu zewnętrznego oraz wewnętrznej struktury. Jan Olbrycht przedstawił także koncepcję Strategii rozwoju województwa śląskiego, akcentując szczególnie kwestiie związane z rozwojem potencjału społecznego i gospodarczego oraz rynku pracy. Poinformował także o planach powołania przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach Śląskiego Obserwatorium Rynku Pracy.
Tomasz Górski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, stwierdził, że istotne jest poznanie różnych metod redukowania zatrudnienia w firmach. Można bowiem przeprowadzać kontrolowane zwolnienia, dzięki czemu na rynku nie pojawia się ogromna rzesza ludzi, nie potrafiących znaleźć dla siebie miejsca.
Jerzy Wcisło, prezes Energomontażu Południe SA zauważył, że nie można traktować restrukturyzacji zatrudnienia jako formy poprawy pogarszającej się sytuacji firmy. Restrukturyzację zatrudnienia, a w zasadzie restrukturyzację każdego rodzaju w firmie, należy przeprowadzić w sytuacji, gdy przedsiębiorstwo jest w dobrej kondycji. Bowiem koszty restrukturyzacji często powodują zwiększenie się problemów przedsiębiorstwa. Z punktu widzenia przedsiębiorcy i osób zarządzających, restrukturyzacja firmy jest koniecznością, niezbędną formą ratowania firmy. Jednak pierwszy krok w restrukturyzacji powinien dotyczyć próby zwiększenia sprzedaży oraz jej pobudzenia, drugi natomiast kosztów finansowych, dopiero na końcu powinna nastąpić restrukturyzacja zatrudnienia. Jerzy Wcisło przypomniał także stanowisko BCC w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach. W dalszym ciągu praktyczny proces restrukturyzacji zatrudnienia oraz sposoby łagodzenia skutków zwolnień przedstawiali dyrektorzy personalni Elektrobudowy SA, Kompanii Piwowarskiej SA i Rafako SA oraz przedstawiciele Bytomskiej Spółki Restrukturyzacji Kopalń i Biura Zarządu Pracodawców Przemysłu Hutniczego. W trakcie konferencji przedstawiono także zagadnienia związane z procesem outplacementu, z rolą i zadaniami instytucji samorządowych w procesie restrukturyzacji zatrudnienia na przykładzie Wojewódzkiego Urzędu Pracy, powiatowych urzędów pracy województwa Śląskiego oraz z rolą firm doradczych w procesie restrukturyzacji zatrudnienia.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 151 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP