PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Pakiety socjalne to nasza specjalność

Autor: Adam Brzozowski
01-02-2006 00:00
Pakiety socjalne to nasza specjalność
<strong>Marek Roman</strong>, dyrektor generalny EVIP Grupa Firm Doradczych:

&#8211; Każda kolejna prywatyzacja zawiera na ogół wszystko to, czego nie udało się przeforsować gdzie indziej. Obecnie zbliża się prywatyzacja sektora górniczego. Jak będą wyglądały negocjacje ze związkami, nie wie nikt. Górnicze związki są jednak bardzo silne i dobrze zorganizowane.

W chemii wszystko będzie zależało od kondycji każdego zakładu oraz od tego, jaki jest udział kosztów pracowniczych w wydatkach spółki.

W transporcie szykuje się prywatyzacja PKP Cargo. Wiadomo, że firma potrzebuje głębokiej restrukturyzacji,boryka się z przerostem zatrudnienia. Wynegocjowanie dobrego pakietu niebędzie łatwe.

W pierwszej połowie lat 90. pojawiła się nowa strona w negocjacjach między Ministerstwem Skarbu i inwestorami prywatyzacyjnymi – pracownicy. Wówczas też pojawiły się pierwsze pakiety socjalne – zmora inwestorów i podpora pracowników. Poniżej porady praktyków – jak wynegocjować najlepsze zapisy w umowach ze związkami zawodowymi.

Pakiety socjalne stały się w wielu przypadkach często nawet częściami umowy prywatyzacyjnej. Są już tak trwałym elementem życia gospodarczego w Polsce, że wydano kilka publikacji omawiających ich treść i charakter prawny, a na ich temat zdążył się już kilkakrotnie wypowiedzieć Sąd Najwyższy.
– Pakiety socjalne są oczywiście pewnym rodzajem umowy społecznej, ale z punktu widzenia prawa pracy są porozumieniem zawieranym ze związkami zawodowymi i w sytuacji, gdy pakiet podpisuje także prywatyzowany podmiot, są także porozumieniem partnerów socjalnych – mówi Małgorzata Gersdorf, prof. Uniwersytetu Warszawskiego, wspólnik kancelarii Modrzejewski, Wypychowska, Gersdorf. – Sąd Najwyższy w kilku orzeczeniach uznał, że stanowią nawet źródło prawa pracy. W innych natomiast odmówił im tego charakteru.

Tak więc sprawa jest otwarta, jeśli chodzi o moc wiążącą pakietów socjalnych. A może warto byłoby się pokusić o regulację prawną w tym zakresie... Gersdorf uważa, że jednolita wykładnia dotycząca pakietów socjalnych zostanie wypracowana przez doktrynę i judykaturę. Być może dzięki temu nie będzie potrzebna interwencja ustawodawcy.


Branżowa specyfika


Marek Roman, dyrektor generalny EVIP Grupa Firm Doradczych, tłumaczy, że na świecie są praktykowane różne formy umów społecznych przy zmianach właścicielskich przedsiębiorstw. W większości krajów, w przypadku wejścia do firmy nowego akcjonariusza, stosuje się umowy menedżerskie, gwarantujące przywileje kadrze zarządzającej. Przywileje dla ogółu pracowników, reprezentowanych przez organizacje związkowe to polska specjalność.

– Ten zwyczaj się u nas przyjął – konstatuje Marek Roman. – W innych krajach czasami się stosuje tymczasowe umowy społeczne lub reguluje w umowach warunki zwolnień grupowych.

W naszych realiach kwestie, które najczęściej pojawiają się w pakietach socjalnych, to: gwarancje zatrudnienia, premie prywatyzacyjne, szkolenia i dodatkowe przywileje, choć te ostatnie są rzadziej spotykane. Najczęściej związkowcy zabezpieczają się w umowach przed zwolnieniami. Związkom zależy też, aby w umowie były uregulowane sprawy ich funkcjonowania w zakładzie, czyli m.in. przyznania lokali i samochodów.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!
<strong>Marek Roman</strong>, dyrektor generalny EVIP Grupa Firm Doradczych:

&#8211; Każda kolejna prywatyzacja zawiera na ogół wszystko to, czego nie udało się przeforsować gdzie indziej. Obecnie zbliża się prywatyzacja sektora górniczego. Jak będą wyglądały negocjacje ze związkami, nie wie nikt. Górnicze związki są jednak bardzo silne i dobrze zorganizowane.

W chemii wszystko będzie zależało od kondycji każdego zakładu oraz od tego, jaki jest udział kosztów pracowniczych w wydatkach spółki.

W transporcie szykuje się prywatyzacja PKP Cargo. Wiadomo, że firma potrzebuje głębokiej restrukturyzacji,boryka się z przerostem zatrudnienia. Wynegocjowanie dobrego pakietu niebędzie łatwe.  



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 374 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP