Ale dwa są najważniejsze. Pierwszy to przerosty zatrudnienia.

- Tak. Dotyczy to przede wszystkim powierzchni. Do tej pory nacisk kładziono na redukcję zatrudnienia na dole. Na powierzchni tego nie dopilnowano i stało się tak, że mamy dzisiaj 1300 osób, które już nabrały uprawnień emerytalnych, a ciągle w kopalniach pracują.

W ubiegłym roku z instrumentów zaproponowanych przez właściciela skorzystało 65 osób.

- No właśnie. Ale nie da się skupić na jednym modelu redukcji zatrudnienia. Trzeba ludziom zaproponować pakiet możliwości. Nie da się też załatwić tego jedną decyzją w jeden dzień. Rozkładając działania w czasie da się osiągnąć korzystne dla ludzi i firm efekty.

W górnictwie przerosty ciągle dotyczą też wydobycia. Trzeba likwidować kolejne kopalnie?

- Trzeba będzie redukować wydobycie i ja wcale nikomu nie obiecuję, że obędzie się to bez likwidacji konkretnych kopalń. Na razie zapoznałem się z planami techniczno- ekonomicznymi firm górniczych. Takich kopalń, gdzie wydobywa się więcej kamienia niż węgla na pewno nie będziemy potrzebowali. O konkretnych decyzjach na razie jednak nie mogę mówić. Jest na to za wcześnie.