PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Polowanie na inżyniera

Autor: Oskar Filipowicz
22-04-2008 00:00 |  aktualizacja: 25-04-2008 08:47

Sytuacja na rynku pracy dla inżynierów nie jest z punktu widzenia pracodawców prosta - popyt znacznie przekracza podaż. Firmy dobrze przygotowane od strony zarządzania zasobami ludzkimi radzą sobie, stosując cały arsenał działań rekrutacyjnych i motywacyjnych.

Napływ inwestycji zagranicznych, efekt zmian w systemie edukacji i otwarcie granic dla emigracji zarobkowej - to główne czynniki kształtujące polski rynek pracy dla inżyniera. Inwestycyjny boom po polskiej akcesji do UE oznaczał rozwój produkcji oraz centrów badawczorozwojowych (ostatnio np. TRW, Delphi, MAN, Volvo). Jeśli dodać do tego napływ środków unijnych napędzający inwestycje infrastrukturalne (drogownictwo), to otrzymamy komplet "inżynierochłonnych" czynników.
- Popyt na inżynierów się utrzymuje, a nawet rośnie - ocenia Małgorzata Orłowska z firmy Bank Danych o Inżynierach. - W ślad za dużymi inwestycjami z ostatnich lat i miesięcy przychodzą mniejsze firmy podwykonawcze i kooperujące. One również poszukują kadry inżynierskiej. Do nas zgłaszają się zarówno nowi klienci, jak i tacy, z którymi już współpracowaliśmy - ci powiększają swój biznes od strony wolumenu lub sortymentu i również potrzebują kadr.

Zmienia się też charakter inwestycji. Kilka lat temu związane one były z transferem całej linii produkcyjnej. Teraz często mamy do czynienia z projektowaniem linii na miejscu, co oznacza zapotrzebowania na innych, lepiej wykwalifikowanych pracowników.

Lata 90. ubiegłego wieku to w Polsce dynamiczny rozwój handlu oznaczający wysokie zapotrzebowanie na specjalistów od marketingu, zarządzania i finansów. Marazm w produkcji i brak transferu nowych technologii oznaczał atrakcyjność zawodów handlowych i odstraszał od kształcenia technicznego. Te rynkowe uwarunkowania diametralnie się zmieniają - jednak system edukacji potrzebuje czasu na przestawienie się na nowe tory.

Problem niedoboru inżynierów na polskim rynku pracy dotyczy przede wszystkim (choć nie tylko) firm sektora budowlanego i branży motoryzacyjnej. W obu tych gałęziach przemysłu szczególnie wyraźnie widać nowe zjawiska na rynku pracy, a problem pozyskania i utrzymania kadry technicznej jest kluczowy dla ich pozycji na rynku i dla dalszego rozwoju.

- Rynek pracy inżyniera jest dziś rynkiem pracownika, nie pracodawcy - podkreśla Grzegorz Żebrowski, dyrektor BDI. - Rekrutacja inżynierów to przede wszystkim praca z kandydatem, przekonanie go, by związał się z firmą na kilka, kilkanaście lat. W firmach rośnie znaczenie specjalistów HR, bo to oni zarządzają najcenniejszym kapitałem firmy.

KOMENTARZE (10)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 745 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP