PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Prezes Lurgi Polska: nie łatwo projektować w Polsce

Autor: Dariusz Malinowski
07-01-2008 00:00 |  aktualizacja: 08-01-2008 08:15
Prezes Lurgi Polska: nie łatwo projektować w Polsce

Z prezesem Lurgi Polska Andreasem Golombkiem o inwestycjach pod klucz, roli kobiet w firmie, perspektywach dla branży chemicznej rozmawia Dariusz Malinowski.

Kraków to ośrodek akademicki, więc dobór nowych kadr nie powinien być trudny. Jednak pojawiają się informacje, że w Polsce zaczyna brakować inżynierów. Czy widzicie państwo taki problem?
- Inżynierów jest sporo. Moim zdaniem, nie ma problemu z niedoborem kadr. Kluczem do dalszych sukcesów jest jednak znalezienie najlepszych.

Czyli student, który ukończył studia inżynierskie z bardzo dobrym wynikiem i przyjdzie do państwa się zatrudnić, ma spore szanse?

- Szybko i z bardzo dobrym wynikiem ukończone studia to tylko jeden z koniecznych elementów. Mamy jednak dodatkowe wymagania. Nowy pracownik musi się wpasować w zespół. Co to oznacza? Dla mnie to najważniejszy punkt.

Po pierwsze, konieczna jest doskonała znajomość języka angielskiego. Działamy na całym świecie. Językiem konferencyjnym jest angielski. Pracownik bez jego znajomości nie mógłby pracować w zespole. Praca w zespole oznacza także umiejętność współpracy z innymi projektantami.

Proszę sobie wyobrazić, że w skład zespołu projektowego wchodzi osoba kłótliwa, o niepożądanych cechach charakteru. Taki osobnik może skutecznie skłócić inne osoby, wprowadzić złą atmosferę. Praca stanie, zamiast posuwać się naprzód. Takie osoby nie mają szans na zatrudnienie w naszej firmie.

Czy zdarzyło się więc panu zrezygnować z osoby, bardzo zdolnej jako projektant, ale o "trudnym" charakterze?

- I to nie raz. Pamiętajmy, że liczy się cała firma, a nie jednostka. Bez wahania zrezygnowałbym także z osoby, która nie chce się uczyć i doskonalić zawodowo. Nasza branża wciąż się rozwija, pojawiają się nowe technologie. Dobry projektant musi się kształcić. Inaczej nie będzie w stanie wykorzystać najnowszych osiągnięć w branży.

Firmy projektowe są dość silnie zdominowane przez mężczyzn. W Lurgi około 30 proc. zatrudnionych to panie. Skąd taka tendencja?

- Oczywiście, w wielu firmach jeśli nie z niechęcią, to wstrzemięźliwie patrzy się na kobiety. Istnieje stereotyp, że kobieta zachodzi w ciążę, idzie na urlop, później dziecko choruje. Efekt jest taki, że firma z pracownika ma niewiele pożytku. Tymczasem zainwestowano duże pieniądze w jego dokształcenie.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


52 390 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP