Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Uelastyczniać rynek pracy czy nie?

Autor: Piotr Stefaniak
03-07-2012 00:00
Uelastyczniać rynek pracy czy nie?
<b>Tomasz Hanczarek<br />
prezes zarządu Work Service </b><br /><br />

- Także w Polsce mamy już wystarczająco wiele osób, które preferują elastyczne formy zatrudnienia. Ba, niektórzy wręcz nie chcą się wiązać na stałe z jednym pracodawcą, bowiem zmiana miejsca pracy - poza poczuciem większej swobody - sprzyja ich rozwojowi i zdobywaniu doświadczeń. <br /><br />

Dla pracodawcy praca tymczasowa, poza obniżką kosztów pozyskania fachowców, daje szansę pełnego wykorzystania mocy wytwórczych, gdy pojawia się dodatkowe zlecenie i bezkonfliktowe rozwiązanie umowy, gdy słabnie koniunktura. <b>Tomasz Szpikowski<br />
CEO Bergman Engineering </b><br /><br />

- Problemem nie jest ani praca tymczasowa, ani umowy zlecenia, ani też umowy o dzieło - zwane nie wiadomo dlaczego śmieciowymi - bowiem to często bardzo dobre rozwiązanie dla fachowców ceniących sobie wolne działanie. <br /><br />

Problemem jest stosowanie ich w miejscach, gdzie zachodzą przesłanki oczywistej umowy o pracę. Pracodawca jawnie wymusza swoją pozycję na rynku, szczególnie w mniejszych miejscowościach, także wobec osób słabszych - ze względu na niski poziom wykształcenia lub brak stażu, ze względu na wiek. <br /><br />

Ale gdyby obecnie pozbawić rynek możliwości zatrudniania w elastycznych formach, to wiele firm, szczególnie z sektora MSP, ucieknie do szarej strefy. Nie będzie żadnych papierów i umów o pracę, lecz płatności pod stołem. <br /><br />

To sytuacja jeszcze bardziej ryzykowna dla pracownika. Zmiany stopy bezrobocia w wybranych krajach UE Wskaźnik ogólny ochrony pracowników (EPL)

Mogą być skutecznym "dopalaczem" dla gospodarki. Jednak gdy nie towarzyszą im zabezpieczenia dla pracowników, prowadzą do patologii. Mowa o elastycznych formach pracy.

OECD chwali Włochy i Hiszpanię. W przyjętych reformach gospodarczych wprowadziły elastyczne formy rynku pracy, co rokuje nadzieję na szybsze zmniejszanie wielkiego bezrobocia, na ożywienie konsumpcji i w efekcie wzrost gospodarczy.

Liberalni ekonomiści w usztywnieniu rynku pracy zwykle widzą niebezpieczeństwo dla gospodarki. Związki zawodowe alarmują, że spada poczucie bezpieczeństwa pracujących. Polska bije rekordy zatrudnienia na umowach terminowych, a umowa o dzieło z pracownikiem - zdaje się rekompensować wielu pracodawcom własne problemy finansowe. Choć więc nie ma ani jasnej definicji "elastycznej pracy", ani "umów śmieciowych", oba pojęcia wzbudzają emocje i spory.

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 400 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 800 ofert w bazie

2 782 270 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP