Bezrobocie spada, wynagrodzenia inżynierów również
BDI - 2009-07-14
Mimo, iż bezrobocie w Polsce spada, a firmy zaczęły ponownie prowadzić rekrutacje, to wynagrodzenia inżynierów znowu spadają. Jak wynika z nanowszego miesięcznego raportu płacowego, przygotowanego przez analityków Banku Danych o Inżynierach, wynagrodzenia inżynierów spadły o 1,2 proc.. Jest to największy spadek od sierpnia ubiegłego roku.
- Oczekiwaliśmy, że majowe wynagrodzenia inżynierów utrzymają tendencję wzrostową, zapoczątkowaną w kwietniu br.. Najnowszy "Miesięczny Raport Płacowy - Wynagrodzenia Inżynierów", opracowany przez analityków z Banku Danych o Inżynierach pokazał jednak, że wynagrodzenia znowu spadają. Średnie wynagrodzenie inżynierów w maju 2009 wyniosło 4 940 PLN. Odnotowaliśmy 1,2-procentowy spadek płac, jeden z największych od sierpnia ubiegłego roku - komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach
- Jest to sytuacja, z jaką mamy do czynienia nie tylko wśród inżynierów, ale w całym sektorze przedsiębiorstw. Mimo, iż bezrobocie w Polsce nieznacznie spada (0,2% w porównaniu z miesiącem ubiegłym), zaś firmy prowadzą nowe rekrutacje, to jednak budżet, jaki mogą przeznaczać na wynagrodzenia jest coraz mniejszy - mówi Anna Strożek. Jak podaje GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw spadło w maju o 3,1%. Jest to największy spadek od kwietnia 2008 roku, kiedy to wynagrodzenia zmalały aż o 5,9%.
Zdaniem Anny Strożek, taka sytuacja spowodowana jest tym, iż początkowo wiele firm, w obliczu kryzysu zaczęło oszczędzać poprzez redukcję etatów. - Obecnie fala zwolnień nieco spowalnia. Kolejny krok w "programie oszczędnościowym" firm stanowi redukcja płac. Stąd taki obraz rynku wynagrodzeń - dodaje specjalistka.
Największe cięcia pensji BDI odnotował wśród osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Spadek o 2,8% w wyniku czego średnia spadła do 6 716 PLN, mediana bez zmian: 6 000 PLN. Osoby te stanowiły w maju 21,4% spośród analizowanej grupy inżynierów.
Zawirowania w światowej gospodarce nie pozostały bez wpływu na wynagrodzenia inżynierów w transporcie i logistyce. Spadek płac w ich przypadku sięgnął w maju 6,7% (średnia 4 627 PLN, mediana 4 227 PLN).
Spadek wynagrodzeń najbardziej odczuwają jednak specjaliści z branży budowlanej i z branż powiązanych z inwestycjami budowlanymi. W maju średnie wynagrodzenia budowlańców spadły o 3,8% (średnia 5 731 PLN, mediana 4 500 PLN), geologów o 5,6% (średnia 4 620 PLN, mediana 4 000 PLN), geodetów i kartografów o 1,3% (średnia 4 333 PLN, mediana 3 000 PLN), inżynierów pracujących w branży nieruchomości i developmencie o 5,4% (średnia 10 239 PLN, mediana 9 000 PLN), w ochronie środowiska o 3,7% (średnia 3 908 PLN, mediana 3 280 PLN), w branży ceramicznej i szklarskiej o 9,6% (średnia 4 088 PLN, mediana 3 500 PLN).
Jak zauważa Anna Strożek, już w połowie ubiegłego roku zaczęły drastycznie spadać zamówienia w budownictwie mieszkaniowym i ogólnym. - Najlepszym sposobem na ominięcie kłopotów są przetargi drogowe i stadionowe. Publiczne inwestycje infrastrukturalne to obecnie jeden z niewielu szybko rosnących segmentów rynku - wyjaśnia specjalistka.
Na stabilnym poziomie pozostają wynagrodzenia specjalistów z branży materiałów budowlanych (średnia 5 817 PLN, mediana 4 505 PLN) oraz z branży maszyn, urządzeń i narzędzi (średnia 4 456 PLN, mediana 3 600 PLN).
Jak wynika z danych BDI, w maju dobre wyniki finansowe, przekładające się na wzrost wynagrodzeń inżynierów odnotowano w takich branżach jak: lotnictwo - wzrost średnich płac o 9,7% (średnia 5 218 PLN, mediana 4 500 PLN), sprzęt medyczny - wzrost o 7 6% (średnia 5 831 PLN, mediana 4 614 PLN), edukacja i badania - wzrost o 6,4% (średnia 3 041 PLN, mediana 2 650 PLN), media, reklama, rozrywka - wzrost o 4,7% (średnia 5 094 PLN, mediana 3 660 PLN).
Niezmiennie, w zakresie wysokości wynagrodzeń dominuje województwo mazowieckie. W maju średnie wynagrodzenie inżynierów w nim pracujących wyniosło 5 895 PLN i spadło o 1,3% w porównaniu z miesiącem ubiegłym. Wysokie płace odnotowano też w woj. podkarpackim: 5 197 PLN (+24,2%) oraz pomorskim: 4 874 PLN (-4,4%). Największe spadki płac dotknęły specjalistów z opolskiego (-18,8%), kujawsko-pomorskiego (-5,5%) oraz śląskiego (-4,6%).
Nie jest zaskoczeniem, że najwyższe płace otrzymują inżynierowie na stanowiskach dyrektorskich i kierowniczych w dużych firmach zatrudniających ponad 250 pracowników oraz specjaliści prowadzący własną działalność. Populacja takich osób wyniosła w maju 26,3%, a ich średnie wynagrodzenia ukształtowały się powyżej 6 700 PLN. Największe spadki płac sięgnęły tutaj nawet 2,8%.
W świetle majowego Raportu Płacowego największe spadki BDI odnotował wśród specjalistów pracujących w dziale transportu (-22,4%, średnia 2 873 PLN, mediana 3 200 PLN), logistyki i zaopatrzenia (-5,9%, średnia 4 129 PLN, mediana 3 600 PLN) oraz inwestycji i wdrożeń (-5,6%, średnia 7 293 PLN, mediana 6 000 PLN).
- Polityka "szybkiego ograniczania kosztów" może przynieść wymierne efekty. Firmy, mając na celu szybkie osiągnięcie stabilizacji finansowej, często bez dogłębnej analizy ograniczają koszty. Zarówno redukcja zatrudnienia jak i cięcia płac mogą negatywnie odbić się na wizerunku firmy i zdemotywować pracowników. Z drugiej strony szybki "zastrzyk finansowy" dla budżetu może być katalizatorem dynamicznego rozwoju. Może pozwolić na wyprzedzenie konkurencji kiedy sytuacja na rynku zacznie się stabilizować. Takie działania należy dobrze wykorzystać. Choćby na poprawę funkcjonowania czy racjonalizację działalności firmy - sugeruje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz.
- Jest to sytuacja, z jaką mamy do czynienia nie tylko wśród inżynierów, ale w całym sektorze przedsiębiorstw. Mimo, iż bezrobocie w Polsce nieznacznie spada (0,2% w porównaniu z miesiącem ubiegłym), zaś firmy prowadzą nowe rekrutacje, to jednak budżet, jaki mogą przeznaczać na wynagrodzenia jest coraz mniejszy - mówi Anna Strożek. Jak podaje GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw spadło w maju o 3,1%. Jest to największy spadek od kwietnia 2008 roku, kiedy to wynagrodzenia zmalały aż o 5,9%.
Zdaniem Anny Strożek, taka sytuacja spowodowana jest tym, iż początkowo wiele firm, w obliczu kryzysu zaczęło oszczędzać poprzez redukcję etatów. - Obecnie fala zwolnień nieco spowalnia. Kolejny krok w "programie oszczędnościowym" firm stanowi redukcja płac. Stąd taki obraz rynku wynagrodzeń - dodaje specjalistka.
Największe cięcia pensji BDI odnotował wśród osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Spadek o 2,8% w wyniku czego średnia spadła do 6 716 PLN, mediana bez zmian: 6 000 PLN. Osoby te stanowiły w maju 21,4% spośród analizowanej grupy inżynierów.
Zawirowania w światowej gospodarce nie pozostały bez wpływu na wynagrodzenia inżynierów w transporcie i logistyce. Spadek płac w ich przypadku sięgnął w maju 6,7% (średnia 4 627 PLN, mediana 4 227 PLN).
Spadek wynagrodzeń najbardziej odczuwają jednak specjaliści z branży budowlanej i z branż powiązanych z inwestycjami budowlanymi. W maju średnie wynagrodzenia budowlańców spadły o 3,8% (średnia 5 731 PLN, mediana 4 500 PLN), geologów o 5,6% (średnia 4 620 PLN, mediana 4 000 PLN), geodetów i kartografów o 1,3% (średnia 4 333 PLN, mediana 3 000 PLN), inżynierów pracujących w branży nieruchomości i developmencie o 5,4% (średnia 10 239 PLN, mediana 9 000 PLN), w ochronie środowiska o 3,7% (średnia 3 908 PLN, mediana 3 280 PLN), w branży ceramicznej i szklarskiej o 9,6% (średnia 4 088 PLN, mediana 3 500 PLN).
Jak zauważa Anna Strożek, już w połowie ubiegłego roku zaczęły drastycznie spadać zamówienia w budownictwie mieszkaniowym i ogólnym. - Najlepszym sposobem na ominięcie kłopotów są przetargi drogowe i stadionowe. Publiczne inwestycje infrastrukturalne to obecnie jeden z niewielu szybko rosnących segmentów rynku - wyjaśnia specjalistka.
Na stabilnym poziomie pozostają wynagrodzenia specjalistów z branży materiałów budowlanych (średnia 5 817 PLN, mediana 4 505 PLN) oraz z branży maszyn, urządzeń i narzędzi (średnia 4 456 PLN, mediana 3 600 PLN).
Jak wynika z danych BDI, w maju dobre wyniki finansowe, przekładające się na wzrost wynagrodzeń inżynierów odnotowano w takich branżach jak: lotnictwo - wzrost średnich płac o 9,7% (średnia 5 218 PLN, mediana 4 500 PLN), sprzęt medyczny - wzrost o 7 6% (średnia 5 831 PLN, mediana 4 614 PLN), edukacja i badania - wzrost o 6,4% (średnia 3 041 PLN, mediana 2 650 PLN), media, reklama, rozrywka - wzrost o 4,7% (średnia 5 094 PLN, mediana 3 660 PLN).
Niezmiennie, w zakresie wysokości wynagrodzeń dominuje województwo mazowieckie. W maju średnie wynagrodzenie inżynierów w nim pracujących wyniosło 5 895 PLN i spadło o 1,3% w porównaniu z miesiącem ubiegłym. Wysokie płace odnotowano też w woj. podkarpackim: 5 197 PLN (+24,2%) oraz pomorskim: 4 874 PLN (-4,4%). Największe spadki płac dotknęły specjalistów z opolskiego (-18,8%), kujawsko-pomorskiego (-5,5%) oraz śląskiego (-4,6%).
Nie jest zaskoczeniem, że najwyższe płace otrzymują inżynierowie na stanowiskach dyrektorskich i kierowniczych w dużych firmach zatrudniających ponad 250 pracowników oraz specjaliści prowadzący własną działalność. Populacja takich osób wyniosła w maju 26,3%, a ich średnie wynagrodzenia ukształtowały się powyżej 6 700 PLN. Największe spadki płac sięgnęły tutaj nawet 2,8%.
W świetle majowego Raportu Płacowego największe spadki BDI odnotował wśród specjalistów pracujących w dziale transportu (-22,4%, średnia 2 873 PLN, mediana 3 200 PLN), logistyki i zaopatrzenia (-5,9%, średnia 4 129 PLN, mediana 3 600 PLN) oraz inwestycji i wdrożeń (-5,6%, średnia 7 293 PLN, mediana 6 000 PLN).
- Polityka "szybkiego ograniczania kosztów" może przynieść wymierne efekty. Firmy, mając na celu szybkie osiągnięcie stabilizacji finansowej, często bez dogłębnej analizy ograniczają koszty. Zarówno redukcja zatrudnienia jak i cięcia płac mogą negatywnie odbić się na wizerunku firmy i zdemotywować pracowników. Z drugiej strony szybki "zastrzyk finansowy" dla budżetu może być katalizatorem dynamicznego rozwoju. Może pozwolić na wyprzedzenie konkurencji kiedy sytuacja na rynku zacznie się stabilizować. Takie działania należy dobrze wykorzystać. Choćby na poprawę funkcjonowania czy racjonalizację działalności firmy - sugeruje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz.