PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Inwestycje, przemysł, zatrudnienie

Prezes Asseco: Kiedy pracownik jest syty, spokojny, ma za mało obaw, to z czasem go to usypia

Autor: tekst własny
11-05-2018 06:01 |  aktualizacja: 10-05-2018 22:20
Prezes Asseco: Kiedy pracownik jest syty, spokojny, ma za mało obaw, to z czasem go to usypia

Adam Góral: Czy Asseco zachowuje ducha start-upu? Jeśli oznacza on stałe poszukiwanie innowacji, umiejętność świeżego spojrzenia na otaczającą rzeczywistość, no to zdecydowanie tak.

Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

Byłem dość naiwny, bo patrzyłem tak: sam jestem HR-owcem kilkadziesiąt lat, zatrudniałem i specjalnie się na ludziach nie zawiodłem. Ale systemu, w którym tak wszystko pięknie pracuje, nie zbudowałem. Nareszcie robię to teraz - mówi Adam Góral, prezes zarządu Asseco Poland w rozmowie z Adamem Sofułem i Jackiem Ziarno.

  • Szef Asceco Poland przyznaje: „Sztuką jest tak zarządzać ludźmi, aby czerpali z pracy satysfakcję, a przy tym nie zgubili codziennej motywacji i tego „startupowego” ducha. Niestety nam też nie wszystko się pod tym kątem udało”.
  • "W czasach komunistycznych co rusz słyszeliśmy: Polacy są mądrzejsi od Niemców, z większą inwencją. Niemiec to tylko procedura: zaraz wzywa Polaka, gdy coś wyszło poza schemat. Boleję, że takie myślenie nadal tu i ówdzie pokutuje. Bo siła „Niemca” to właśnie standard!”.
  • Adam Góral jest drobiazgowym szefem?  To już raczej niewykonalne: „Zatrudniamy  w Polsce i na świecie 24 tys. osób., a zatem to niemożliwe. Delegowanie w moim przypadku wygląda dość prosto: mam do ciebie zaufanie, jestem twoim doradcą, ale nigdy nie przyjdę i nie powiem ci kogo masz zatrudnić”.
  • Adam Góral będzie gościem Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Weźmie udział w panelu dyskusyjnym „Inwestycje”(14 maja 108 r., w g. 14.45-16.30).

Mówi pan obrazowo, że dla pana Asseco, biorąc pod uwagę globalnych rywali, jest jak start-up. To tylko przenośnia czy coś z ducha i inwencji start-upów w Grupie Asseco jednak przetrwało? Siemens ma część określaną jako „wielki start-up” - wewnętrzny, autonomiczny… Ale czy takie idee uda się realizować?

- Nie dziwię się, że Niemcy próbują reagować, bo gigantyczna firma o takiej historii sama czuje, że w pewnych dziedzinach jest ociężała, nieruchliwa, obarczona procedurami… 

A czy Asseco zachowuje ducha start-upu? Jeśli oznacza on stałe poszukiwanie innowacji,  umiejętność świeżego spojrzenia na otaczającą rzeczywistość, no to zdecydowanie tak.

To jednak nie jest proste, bo do tego potrzebny jest twórczy niepokój. A kiedy pracownik jest syty, spokojny, ma za mało obaw, to z czasem go to usypia. Jeśli ktoś dostaje przyzwoite pieniądze przez 10 czy 15 lat i nie jest niepotrzebnie rozrzutny, nierzadko ceni sobie stabilizację, finansowy i życiowy status. I kolejne premie za inwencję czy osiągnięcia wymagające mobilizacji i wysiłku zaczynają odgrywać drugorzędną rolę.

Sztuką jest tak zarządzać ludźmi, aby czerpali z pracy satysfakcję, a przy tym nie zgubili codziennej motywacji i tego "startupowego" ducha. Niestety nam też nie wszystko się pod tym kątem udało.
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

KOMENTARZE (3)

KOMENTARZE (3)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


37 409 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

657 146 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 006 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP