Rządowy projekt przygotowany przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej zawęża stosowanie przepisów jedynie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią. (fot.:pixabay.com)

• Udostępnij 0 Tweetnij 0
• Drukuj Wyślij

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny nie zaproponowała poprawek do rządowych zmian w Kodeksie pracy, które doprecyzowują zasady ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią.

Komisja w środę (27 kwietnia) zdecydowała jedynie uwzględnić kilka językowych i legislacyjnych zmian proponowanych przez Biuro Legislacyjne w porozumieniu z rządem.

Obecnie zgodnie z Kodeksem pracy nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, a Rada Ministrów określa wykaz takich prac. Zmiana wynika z zastrzeżeń Komisji Europejskiej, której zdaniem obecny zapis jest dyskryminujący, ponieważ wynika z niego, że odnosi się do wszystkich kobiet, a nie tylko w ciąży i karmiących piersią. Zapis kodeksowy

Rządowy projekt przygotowany przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej zawęża stosowanie przepisów jedynie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią. Nowelizacja Kodeksu zakłada, że podczas ciąży i karmienia piersią pracujące nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.

Przeczytaj: Komisja zaopiniowała delegowanie pracowników

Poparta przez komisję zmiana daje Radzie Ministrów prawo do wydania rozporządzenia określającego wykaz prac, które taki niekorzystny wpływ mogą wywierać, m.in. związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym czy sposobem i warunkami wykonywania tych prac na zdrowie kobiet. Daje też rządowi prawo do wydania rozporządzenia dotyczącego uwzględnienia tych zasad przy zatrudnieniu w wojsku.

Projektowana zmiana miałaby wejść w życie 14 dni od ogłoszenia.

Teraz projekt może trafić do drugiego czytania w Sejmie.