Pewna strata, niepewny zysk w HR – pułapka strategii awansowania pracowników
Niezależnie od stażu czy doświadczenia, wiele osób jest skłonna popełnić przy wyborze kandydatów do awansu kosztowną pomyłkę – jak wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Analiz im. Karola Gaussa
Firma musi mieć ABC zarządzania personelem
Jasne i przejrzyste zasady obowiązujące w firmie, motywowanie "bonusami", szacunek do pracownika - to niektóre z koniecznych działań, które sprawią, że pracownik będzie chciał zostać na stanowisku. Tak radzili specjaliści od HR i menedżerowie na konferencji "Nowego Przemysłu".
Praca: łowy na głowy
W naszym kraju firmy executive search są wykorzystywane przy obsadzaniu nawet 2 proc. stanowisk menedżerskich. Po specjalistyczne usługi sięgają coraz chętniej nawet średniej wielkości firmy o polskim rodowodzie. Headhunting omija jednak sektor publiczny, gdzie ciągle dominujące znaczenie ma przynależność partyjna i towarzyska.
Czynnik ludzki
Pracowników można i trzeba przekonać do tego, żeby przyszli do firmy, jak również do tego, by chcieli w niej zostać. Jednak największą przeszkodą we wprowadzaniu zasad nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkim są sami ludzie.
Teksty od 1 do 4 z 4
20:52 Europejskie linie lotnicze przeciw polityce UE ws. CO2
20:24 Ukraina traci na Nord Streamie
20:04 Francja Hollande'a łatwiejszym negocjatorem ws. budżetu UE?
19:40 Wielu chętnych na Net4Gas w tym Gaz - System
19:15 Eksperci pozytywnie o bezpłatnej A4 w Gliwicach
19:02 Gaz łupkowy wymaga inwestycji w infrastrukturę
18:50 Obywatele ze strefy euro chcą utrzymania wspólnej waluty
18:34 PSE Operator porozumiał się ws. mostu energetycznego
18:25 Chiny dopłacają do zakupu chińskich aut
18:16 Unia traci 6 proc. PKB na walkę ze skutkami transportu
1. Górnictwo: wielkie problemy z firmami zewnętrznymi
2. Nowe bloki coraz bliżej, ale ryzyka pozostają realne
3. Były szef PKN Orlen i ZAK o wezwaniu na Grupę Tarnów
4. Wstępne oferty na blok 850-1000 MW w Ostrołęce złożone
5. Gazprom czeka łupkowa apokalipsa?
6. Zły wizerunek górnictwa? To go zmieńmy!
7. Ważą się losy energetyki odnawialnej
8. Zły los PBG może być niekorzystny dla Alstomu
1. Zły wizerunek górnictwa? To go zmieńmy!
3. Prezes JSW: podnosić efektywność, konkurować z importem
4. Nowa energetyka może być szansą dla polskiego przemysłu
5. Pośpiech, rutyna - główne przyczyny wypadków w górnictwie
6. Zapłacimy za prawo do oddychania i emisję CO2?
7. Były szef PKN Orlen i ZAK o wezwaniu na Grupę Tarnów
8. Indyjski kontrakt Bumaru zostanie zerwany?
