PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Wkrótce rozmowy płacowe w należącym do Grupy Azoty ZAK-u

Autor: wnp.pl (Dariusz Malinowski)
03-01-2018 15:10 |  aktualizacja: 03-01-2018 15:13
Wkrótce rozmowy płacowe w należącym do Grupy Azoty ZAK-u
Andrzej Wawok (wnp.pl)

Kilkaset złotych podwyżki wynagrodzeń mogą otrzymać pracownicy ZAK-u. Już niedługo w spółce ruszą rozmowy płacowe.

  • Skala podwyżek będzie uzależniona od porozumienia na linii związki-zarząd.
  • W pozostałych głównych spółkach Grupy porozumienia zostały zawarte wcześniej.
  • W grę wchodzi podwyżka rzędu kilkuset złotych.
Płace w chemicznej spółce to drażliwa kwestia. Cztery główne zakłady, podobne zadania, ale z różnych powodów pensje nie były takie same. Nic więc dziwnego, że o porozumienia płacowe wcale nie jest łatwo.

Dotychczas w największej polskiej firmie chemicznej sporo jednak udało się już załatwić.

- W Grupie Azoty (Tarnów) i Grupie Azoty Police już w listopadzie ubiegłego roku udało się wypracować ze stroną społeczną porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń, satysfakcjonujące obydwie strony - poinformowała nas Joanna Puškar z departamentu komunikacji korporacyjnej.

Jeszcze wcześniej, bo już w kwietniu 2017 roku zostało podpisane  porozumienie w sprawie nowej tabeli płac oraz zasad jej wdrożenia w największej spółce Azotów, w Grupie Puławy.

Zgodnie z nim nowa tabela płac i przyjęte dla niej rozwiązania gwarantowała uruchomienie powszechnych podwyżek płac, począwszy od 8 maja 2017 r. To jednak nie koniec.

-  Przy spełnieniu założeń zapisanych w zasadach wdrożenia, w 2020 roku wynagrodzenie każdego pracownika, zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, powinno osiągnąć poziom odpowiadający jego kategorii docelowej. Uruchomienie podwyżek w kolejnych latach - 2018, 2019 i 2020 ma następować w korelacji z poziomem zysku operacyjnego, określonego w zapisanych zasadach - dodaje Puškar.

Teraz nadszedł czas na zakłady w Kędzierzynie Koźlu. Z naszych informacji wynika, że rozmowy ws podwyżek odbędą się w połowie stycznia.

Jakie są ich oczekiwania. - Wiadomo, że będziemy chcieli wywalczyć jak najwyższa podwyżkę - mówi Bożena Borys, przewodnicząca Międzyzakładowego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników ZAK.

Jednak o konkretach nie chce mówić, tłumacząc że w sprawie podwyżki obie strony muszą zgodzić się na kompromis. Według naszych informacji związki chciałyby około 10 proc. podwyżki, wydaje się jednak że wzrost wynagrodzeń o 6-7 proc. byłby także akceptowalny.

O jakie pieniądze chodzi? W 2015 roku średnie płace w ZAK-u (brutto) wyniosły 5800 zł. Później jeszcze wzrosły, by przekroczyć 6 tys. zł. Ewentualna podwyżka 6-7 proc. to wzrost wynagrodzeń rzędu 300-400 zł. W skali zakładu to znaczące pieniądze. Przy zatrudnieniu na poziomie około 1,5 tys. zł zgoda na taką podwyżkę oznacza, że firma musiałaby rocznie przeznaczyć na płace 5-7 mln zł. więcej. To tłumaczy dlaczego, zarząd ZAK-u będzie chciał w jakiś sposób ograniczyć związkowe postulaty.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE

Grupa Azoty SA [ATT]

kurs:

42.60 PLN -0.36 (-0.84%)

Notowania | Analiza techniczna



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


21 196 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

598 936 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 045 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.