16 proc. ankietowanych w Polsce stwierdziło, że kryzys gospodarczy zwiększył ich lojalność, 8 proc. - że ta lojalność spadła, a 76 proc. nie odczuwa różnicy. Najbardziej wpływ gospodarczego spowolnienia odczuli polscy pracownicy w wieku 30-47 lat i 48-65 lat, przy czym 68 proc. przedstawicieli obu grup wiekowych deklaruje "całkowite przywiązanie" do pracodawcy. To najwyższy wynik w Europie.

36 proc. ankietowanych stwierdziło, że do opuszczenia firmy skłoniłby ich brak szans na awans, 19 proc. - złe zarządzanie, 13 proc. - niskie zarobki i świadczenia. Aż 55 proc. respondentów w wieku 48-65 lat uznało reputację firmy za "bardzo ważne" kryterium wyboru pracodawcy.

Ogółem zgromadzono opinie ok. 134 tys. osób, w tym Polaków.