ArcelorMittal chce skusić do odejścia 1450 osób
Jacek Zub, przewodniczący MZZ Pracowników AMP Dąbrowa Górnicza przyznaje "Pulsowi Biznesu", że zarząd zaproponował program dobrowolnych odejść. Około 15 proc. osób, z ponad 10 tys. zatrudnionych w AMP, będzie mieć szanse na skorzystanie z projektu.
Pracownicy, którym zostało dwa lata do emerytury, dostaną za ten okres wynagrodzenia łącznie z dodatkami do pensji. Ci, którym do emerytury brakuje 36 miesięcy mogą liczyć na 30-miesięczne odprawy, a jeżeli pracownik musi przepracować jeszcze cztery lata dostanie 36 miesięcznych wynagrodzeń. Jacek Zub szacuje, że w tym ostatnim przypadku będzie to średnio 150,2 tys. zł.
10:24 Nowe zamówienia w przemyśle wzrosły o 17,9%
10:21 Stopa bezrobocia zarejestrowanego wzrosła do 13,2%
10:15 Zwycięzcy konkursu Górniczy Sukcesu Roku
10:13 Mniejsze przychody PTC w IV kwartale 2011 r.
10:06 XXI SzEP: Pokój najbezpieczniejszą kopalnią
09:56 Odratrans przygotowuje się na debiut na GPW
09:43 URE: uwolnienie cen gazu dla przemysłu po 2012 r.
09:40 Lotos zwiększył wydobycie na Bałtyku
1. Wyższa akcyza na LPG ma odbudować popyt na benzynę
2. Górnicy stracą przywileje emerytalne?
3. Bloki energetyczne: wyższe parametry, większe ryzyka
4. Cenowe starcie KW z KHW ze zwałami węgla w tle
5. Reforma emerytalna według R. Gwiazdowskiego: bezeceństwo!
6. G. Górski, GDF Suez: zapadła decyzja o modernizacji Połańca za ponad 1 mld zł
7. Podwyżka płac w Kompanii Węglowej
8. Górnictwo: robią wszystko, by utrzymać się na rynku
2. Górnicy stracą przywileje emerytalne
3. Wyższa akcyza na LPG ma odbudować popyt na benzynę
4. Prezes Alstomu: będziemy walczyć o kontrakt w Opolu
6. Nie ma gwarancji opłacalności wydobycia gazu z łupków
7. Reforma emerytalna: Siedem kluczowych pytań i odpowiedzi, które rozprawiają się z mitami
8. Budowa nowych elektrowni coraz bardziej ryzykowna
