PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Pracują nad układem zbiorowym pracy w PGG, czyli jak pogodzić ogień z wodą

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
04-01-2018 06:00 |  aktualizacja: 04-01-2018 06:13
Pracują nad układem zbiorowym pracy w PGG, czyli jak pogodzić ogień z wodą

Wypracowanie układu zbiorowego pracy w PGG będzie wymagało żmudnych i trudnych negocjacji oraz woli osiągnięcia kompromisu przez każdą ze stron

Fot. Shutterstock

W Polskiej Grupie Górniczej prowadzone są negocjacje dotyczące wypracowania nowego układu zbiorowego pracy. Przedstawiciele zarządów pozostałych producentów węgla z uwagą spoglądają w stronę największej górniczej spółki, zatrudniającej ponad 43 tysiące osób. Zdają sobie sprawę z tego, że nowy układ zbiorowy w PGG będzie również swoistym odnośnikiem dla innych spółek.

  • Układ zbiorowy pracy w Polskiej Grupie Górniczej powinien powstać do 30 czerwca 2018 roku. 
  • - Chcemy, żeby Polska Grupa Górnicza była nowocześnie zarządzana - zaznaczył wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski w trakcie konferencji „Układ zbiorowy pracy w warunkach nowoczesnej gospodarki”, która odbyła się w grudniu ub. roku w siedzibie śląsko-dąbrowskiej Solidarności. 
  • Wskazał przy tym, że największe wyzwania to stabilność oraz bezpieczeństwo pracy.
Wiceminister Tobiszowski zaznaczył również, że trzeba budować elastyczność w zarządzaniu, aby - gdyby pojawiła się dekoniunktura - móc podejmować odpowiednie decyzje bez szkody dla pracowników. 

- Chciałbym, żeby w sektorze węgla kamiennego urodził się dokument, którego nie ma w polskiej gospodarce i stał się pewnym wzorcem - zaznaczył wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.

Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności, podkreślał, że najważniejszy jest człowiek, a w górnictwie dochodzimy już do ściany, bowiem młodzi ludzie nie garną się do pracy w sektorze węglowym. 

- Zdarza się, że ci młodzi popracują w kopalniach 4-5 miesięcy i się zwalniają, bo nie chcą za takie pieniądze pracować - mówił Dominik Kolorz. 

Czytaj także: Wokół układów zbiorowych pracy: najważniejsze dla górnika jest to, ile trafi do jego kieszeni

Przykładowo w Lubelskim Węglu Bogdanka funkcjonuje układ zbiorowy pracy.

- W Bogdance jest układ zbiorowy pracy, przestrzegamy go i pracujemy nad nim. Obecnie mamy do niego już 62 protokoły dodatkowe - zaznaczył Krzysztof Szlaga, prezes zarządu Lubelskiego Węgla Bogdanka. - Jest tylko kilka osób, które są w stanie ogarnąć naprawdę wszystkie jego szczegóły. Stąd od kilku miesięcy pracujemy nad pójściem w kierunku ujednolicenia tego rozbudowanego przez lata dokumentu. Zajmujemy się też uproszczeniem systemu wynagradzania. Potrzeba zrobienia tego nie budzi żadnych wątpliwości.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


16 212 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

724 051 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 999 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP