Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL wchodzi w decydującą fazę - pisze "Puls Biznesu". Zaczyna się upowszechnianie rezultatów, jakie zdołali wypracować twórcy projektów. Inicjatywa jest ogólnounijnym narzędziem realizacji strategii Unii Europejskiej dotyczącej tworzenia nowych miejsc pracy, wyrównywania szans oraz walki z dyskryminacją na rynku pracy.

Polska przystąpiła do programu w 2004 r. Budżet na jego wdrożenie w naszym kraju na lata 2004-08 wynosi ponad 178,6 mln EUR (134 mln EUR pochodzi z Europejskiego Funduszu Społecznego, a ponad 44,6 mln EUR z budżetu państwa).

Obecnie w Polsce realizuje się 99 projektów. Zadaniem ich twórców jest wypracowanie długoterminowych modeli postępowania, dzięki którym można likwidować nierówności w dostępie do rynku pracy. Wszystkie projekty realizowane są przez partnerstwa, czyli grupy różnego rodzaju organizacji: publicznych, pozarządowych, prywatnych firm, czy nawet związków wyznaniowych. Po ich zakończeniu są bezpłatnie udostępniane zainteresowanym firmom czy organizacjom.

- Poprzez EQUAL chcemy wypracować innowacyjne modele pracy, które wykluczają dyskryminację. Ich wdrażaniem zajmą się organizacje pozarządowe i społeczności lokalne - mówi Jerzy Kwieciński, wiceminister rozwoju regionalnego.

Podczas konferencji prasowej Fundacji "Fundusz Współpracy", która pełni rolę Krajowej Struktury Wsparcia EQUAL w Polsce, zaprezentowano dwa projekty. Jeden z nich polega na adaptacji zawodowej pracowników w wieku powyżej 50 lat - przede wszystkim poprawie ich umiejętności technologicznych oraz zmianie relacji między tą grupą a młodą kadrą.

- Osoby, które określamy mianem 50+, nie radzą sobie z najnowszymi technologiami, są bardziej zamknięte, boją się nowości i zmian, które postrzegają jako zagrożenie dla swojej pozycji. Gdy w firmie redukuje się zatrudnienie, idą na pierwszy ogień, a kiedy zostaną zwolnione, mają małe szanse na znalezienie nowego zajęcia - mówi Stefania Koczar-Sikora, menedżer projektu Intermentoring.

Drugi z zaprezentowanych projektów ma pomóc chcącym wrócić do pracy osobom samotnie wychowującym dzieci. W Polsce jest aż 1,1 mln samotnych rodziców, którzy pod opieką mają 1,6 mln dzieci. Ponad połowa z nich jako przyczynę braku pracy wymienia brak opieki nad dziećmi. Pomysłodawcy projektu @lterEgo chcą organizować dla nich doradztwo zawodowe, szkolenia oraz otworzyć Centrum Promocji Pracy - opisuje "Puls Biznesu".