PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Scalenie Solidarności w PGG. Kwestie płacowe i założenia biznesplanu do dyskusji z zarządem

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
13-05-2017 11:57
Scalenie Solidarności w PGG. Kwestie płacowe i założenia biznesplanu do dyskusji z zarządem
Fot. PTWP (Krzysztof Kusz)

Minęło półtora miesiąca od połączenia, a my nadal nie wiemy, jaka przyszłość czeka naszą firmę. Niepewność załóg potęgują pogłoski na temat listy zakładów, które wkrótce miałyby trafić do Spółki Restrukturyzacji Kopalń - zaznacza Bogusław Hutek, szef Solidarności w PGG.

Dziewiątego maja przedstawiciele Solidarności z Polskiej Grupy Górniczej i włączonego do niej Katowickiego Holdingu Węglowego podpisali porozumienie pozwalające na formalne scalenie obu organizacji.
A zatem, skupiająca trzynaście tysięcy członków Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ Solidarność PGG Sp. z o.o. stała się najliczniejszą strukturą zakładową największego związku zawodowego w kraju.

- Podstawowe kierunki naszych działań pozostają bez zmian. Spółka generuje coraz większe przychody, coraz większy "tort" jest do podziału, a pracownicy - póki co - w podziale tego tortu nie uczestniczą - powiedział Bogusław Hutek, szef Solidarności w PGG, cytowany przez Solidarność Górniczą. - Chciałbym przypomnieć, że w porozumieniu z 19 kwietnia 2016 roku, które umożliwiło powołanie Polskiej Grupy Górniczej, mamy paragraf, zgodnie z którym poprawa sytuacji finansowej PGG jest przesłanką do rozpoczęcia dyskusji na temat przywrócenia w całości lub w części zawieszonych elementów pracowniczych wynagrodzeń. Realizację tego zapisu będziemy chcieli wyegzekwować. Po drugim kwartale, po czerwcu, usiądziemy do rozmów z nastawieniem takim, by coraz lepsze wyniki PGG przełożyły się na sytuację pracowników, na przykład przez to, że wspomniane elementy wynagrodzenia zostaną przywrócone - zaznaczył Hutek.

Kwestie płacowe, wskazuje Solidarność PGG, zdominują kolejne spotkania strony związkowej z zarządem spółki, bowiem ubiegłoroczne cięcia w wynagrodzeniach sprawiły, że największa polska spółka węglowa przestała już być atrakcyjnym miejscem pracy.

- Jeśli nie zaczniemy rozmawiać o płacach, jeśli nie nastąpi realny wzrost wynagrodzeń pracowników PGG, nie powinniśmy liczyć na to, że młodzi ludzie przyjdą do pracy w górnictwie. Ten problem jest już bardzo zauważalny. Sporo ludzi młodych po prostu odchodzi z górnictwa. Ci, którzy chcą sobie zostawić "furtkę", idą na urlopy bezpłatne, ale tylko po to, by szukać sobie innego zajęcia - czasami już do pracy w kopalni nie wracają. Oni wszyscy muszą z czegoś spłacić zaciągnięte kredyty czy rachunki bieżące i mieć z czego żyć. Ten problem na pewno trzeba rozwiązać - zaznaczył Bogusław Hutek, cytowany przez Solidarność Górniczą.

KOMENTARZE (16)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


41 527 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

552 402 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP