PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy Orlenu odmówili uzgodnienia nowych zasad oceny pracowników

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
07-12-2017 12:07 |  aktualizacja: 07-12-2017 12:12
Związkowcy Orlenu odmówili uzgodnienia nowych zasad oceny pracowników

Zakład produkcyjny PKN Orlen w Płocku. Fot PTWP (Paweł Pawłowski)

Trzy reprezentatywne organizacje związkowe działające w PKN Orlen formalnie odmówiły uzgodnienia zasad systemu ocen okresowych w spółce. Bez tego nowe zasady nie będą mogły zacząć obowiązywać.

  • Solidarność, MZZPRC i MBZZ, czyli reprezentatywne organizacje związkowe w PKN Orlen odmówiły uzgodnienia nowych zasad oceny pracowniczej w płockim koncernie.
  • Zgodnie z zapisami ZUZP Orlenu, zgoda strony społecznej jest niezbędna do wejścia nowych zasad w życie.
  • Związkowcy nie przewidują jednak, by ich zastrzeżenia miały znacząco utrudnić wprowadzanie nowych ocen rozwojowych.
Negatywne stanowisko wobec wprowadzenia systemu ocen okresowych poprzez wydanie zarządzenia w sprawie „zasad realizacji rozmowy rozwojowej w PKN Orlen” wydały wspólnie Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC), Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy (MBZZ) oraz Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność w grupie PKN Orlen, czyli wszystkie organizacje związkowe posiadające przymiot reprezentatywności.

- Nie są to jednak w naszej ocenie rozbieżności, które miałyby uniemożliwić wejście nowych zasad w życie - powiedział nam Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący MBZZ.

Według niego obowiązujący do lutego obecnego roku system ocen pracowniczych w płockim koncernie był znacznie bardziej kontrowersyjny, teraz ma zastąpić go bardziej „miękka” rozmowa rozwojowa, która jednak w szczegółach, zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), również musi najpierw zostać uzgodniona ze stroną społeczną.

- Liczymy na szybkie uwzględnienie naszych uwag przez pracodawcę, bo chcemy żeby ten dokument był jasny, czytelny i w pełni odpowiadał naszym oczekiwaniom. Można powiedzieć, że „dmuchamy na zimne” - podkreśla Mariusz Konopiński.

Związkowcy oczekują wprowadzenia czterech modyfikacji: umożliwienia obecności przedstawiciela danej organizacji związkowej jako pełnoprawnego członka komisji odwoławczej w przypadku, gdy pracownik jest członkiem tej organizacji, usunięcia uprawnienia pracodawcy do samodzielnego określania i zmiany arkusza rozmowy, stanowiącego załącznik do wprowadzanych zasad, zapewnienia, że procedura uzgodnienia i wprowadzania zmian do tego dokumentu będzie uzgadniana z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, a także możliwości wypowiedzenia zasad przy wspólnym stanowisku wszystkich reprezentatywnych związków zawodowych.

Czytaj również Pracownicy Orlenu przeciwko "rozmowom rozwojowym" oraz Perypetii z dodatkową nagrodą dla pracowników PKN Orlen ciąg dalszy.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


38 672 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

788 854 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP