Górnictwo musi być elastyczne tak, by mogło szybko reagować na wahania koniunktury na światowych rynkach. - Znaczna część płacy powinna być wypłacana w formie rocznej nagrody od zysku - twierdzi prezes Węglokoksu. - To zwiąże załogę z przedsiębiorstwem i przynajmniej częściowo pozwoli osiągnąć ową elastyczność.

Zobacz także: Górnictwo 2011 | Podsiadło Jerzy | Węglokoks |