PARTNERZY PORTALU

Incentive travel: więcej niż premia

Incentive travel: więcej niż premia
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Renata Dudała
  • Dodano: 06-09-2004 00:00

Wielorybie safari, reniferowy kulig, rejs statkiem Wikingów, degustacja win? A może wyprawa przez pustynię, spotkanie z plemieniem Aborygenów, bankiet w szortach i krawatach lub kolacja w igloo? Oferta incentive travel, czyli wyjazdów motywacyjnych, jest naprawdę imponująca. Taka podróż będzie sporo kosztować. Ale wielu pracodawcowe wie, że nie jest to kosztowna fanaberia, ale inwestycja.

Oferty na miarę
Konkurencja na polskim rynku jest coraz większa. Coraz trudniej jest utrzymać w firmie najlepszych pracowników. Pracodawcy, widząc w tym pewne zagrożenie starają się ich zatrzymać, z drugiej strony szukając pomysłu na jeszcze lepsze motywowanie ich do pracy. Niezwykle pomocne stają się tu wszelkiego rodzaju systemy szkoleniowo-motywacyjne. W ostatnim czasie zawrotną karierę robią jednak wyjazdy motywacyjne. Oferty „szyte na miarę”, dostosowane do konkretnych potrzeb i budżetu firmy oraz uwzględniające cele, jakie mają być osiągnięte w procesie motywacji pracowników. Wspólna podróż pracowników jest nagrodą za osiągnięcie stawianych przez firmę celów, pomaga zintegrować zespół i przełamać istniejące bariery oraz motywuje do lepszej pracy. Te oczywiste zalety podróży motywacyjnych zauważył przed laty Henry Ford, organizując w 1910 roku wycieczkę z Ohio do Nowego Jorku dla swoich najlepszych sprzedawców samochodów. Wydarzenie to uznawane jest za pierwsze incentive travel.
Podróże motywacyjne na całym świecie stały się szeroko wykorzystywanym narzędziem zarządzania, zwłaszcza w działalności dużych korporacji. Na ten cel koncerny przeznaczają znaczne nakłady. Zarządy firm rozumieją bowiem, że incentive travel to znacznie skuteczniejszy sposób oddziaływania niż nietrafiony prezent czy zwykła nagroda pieniężna. Wyjazdy dłużej się pamięta niż nagrodę pieniężną, która zostaje szybko wydana na podstawowe potrzeby i szybko zapomniana. Pracodawcy wiedzą, że właściwie skonstruowany program motywacyjny sam się finansuje. Rośnie motywacja pracowników, rosną więc zyski firmy. Warto zatem inwestować w incentive travel.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Incentive travel: więcej niż premia

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.204.187.106
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!