PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Jak chronić miejsca pracy?

Autor: Renata Dudała
25-10-2009 00:00 |  aktualizacja: 25-10-2009 07:16
Jak chronić miejsca pracy?
<b>ANDRZEJ WĘGLARZ<br>
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRZEMYSŁU HUTNICZEGO<br><br>
Partnerstwo, a nie wymuszenie</b><br><br>
Zamierzamy podejmować takie działania, które przeciwdziałałyby ujemnemu wpływowi światowego kryzysu finansowego na hutnictwo. Przedsięwzięcia te mają sprzyjać aktywności zawodowej i optymalizacji zatrudnienia w takim kierunku, aby konkurencyjność hutnictwa nie uległa pogorszeniu. <br>
Negatywne skutki społeczne kryzysu mogą być w dużym stopniu złagodzone wprowadzeniem rozwiązań w Prawie pracy. Będziemy dążyć do zmiany zapisów regulujących zasady reprezentatywności stron w dialogu społecznym oraz w Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w kierunku zrównania uprawnień i obowiązków wynikających z tej ustawy po stronie związków zawodowych oraz pracodawców. Jesteśmy zainteresowani utrzymaniem możliwie najszerszego dialogu społecznego, ale na zasadach partnerstwa, a nie wymuszeń.

Przemysł hutniczy dotknięty przez kryzys musi ciąć wydatki, z których duża część to koszty osobowe. Zarządy firm, strona społeczna i administracja testują nowe w polskich realiach mechanizmy ochrony miejsc pracy.

Zdaniem ekspertów, koszt kryzysu w hutnictwie nie jest tak duży, jak na przykład w branży motoryzacyjnej. Po restrukturyzacji, jaka miała miejsce w minionych latach, przemysł stalowy radzi sobie całkiem nieźle.

- W obecnej sytuacji najważniejsze jest zachowanie miejsc pracy - mówi Grażyna Walasz, kierownik wydziału programów rynku pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. - Zarówno pracodawcy, jak i rząd podejmują działania, które pozwolą na utrzymanie miejsc pracy, zagrożonych właśnie ze względu na dekoniunkturę na rynku.

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!
<b>ANDRZEJ WĘGLARZ<br>
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRZEMYSŁU HUTNICZEGO<br><br>
Partnerstwo, a nie wymuszenie</b><br><br>
Zamierzamy podejmować takie działania, które przeciwdziałałyby ujemnemu wpływowi światowego kryzysu finansowego na hutnictwo. Przedsięwzięcia te mają sprzyjać aktywności zawodowej i optymalizacji zatrudnienia w takim kierunku, aby konkurencyjność hutnictwa nie uległa pogorszeniu. <br>
Negatywne skutki społeczne kryzysu mogą być w dużym stopniu złagodzone wprowadzeniem rozwiązań w Prawie pracy. Będziemy dążyć do zmiany zapisów regulujących zasady reprezentatywności stron w dialogu społecznym oraz w Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w kierunku zrównania uprawnień i obowiązków wynikających z tej ustawy po stronie związków zawodowych oraz pracodawców. Jesteśmy zainteresowani utrzymaniem możliwie najszerszego dialogu społecznego, ale na zasadach partnerstwa, a nie wymuszeń.
 

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


28 703 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

574 113 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.