Jak oceniać personel?

  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor:
  • Dodano: 11-01-2001 00:00

"Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników" to książka adresowana do menedżerów odpowiedzialnych za politykę zatrudnienia w przedsiębiorstwach.

Motywem przewodnim pracy doktor nauk społecznych Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej, jest ocenianie wykonywania obowiązków przez pracowników, ich zachowania, kwalifikacji i osobowości. Autorka pisze między innymi: "Mało jest czynników, które tak bardzo szkodzą efektywności pracowników, jak niewłaściwie prowadzony system ocen okresowych".
Jak zatem kształtować nowoczesne systemy ocen pracowników,
z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa, z usystematyzowanymi procedurami oceny, profesjonalnie? Książka Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej - z poprawnością poradnika - pokazuje sposoby osiągnięcia właściwego systemu oceniania personelu. W książce opisane są metody ocen porównawczych, punktowych i testowych.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak oceniać personel?

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.221.156
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!