Jak odejść, żeby zostać: Debata "Nowego Przemysłu" na temat korporatyzacji firm

Jak odejść, żeby zostać: Debata "Nowego Przemysłu" na temat korporatyzacji firm

Biznes to w dużej mierze historie przedsiębiorców, którzy zaczynali praktycznie od zera, odnosili nieraz niebagatelny sukces, by w końcu natrafić na ścianę nie do pokonania - własną niechęć do przeprowadzenia korporatyzacji firmy.

Wielu przedsiębiorców nie potrafi dostrzec momentu, kiedy trzeba postawić na profesjonalizm, struktury i procedury; gdy trzeba podzielić się władzą, czasem wręcz oddać ją całkowicie w ręce nowych ludzi. Takich, którzy patrząc na sekretarkę niosącą kawę dla gościa nie będą widzieli pozycji kosztowej uszczuplającej właścicielski portfel, tylko osobę profesjonalnie wykonującą obowiązek z pożytkiem dla firmy.

Czasem otrzeźwienie przychodzi dzięki kryzysowi, na przykład chorobie właściciela, która uzmysławia mu, że jeśli nie przeprowadzi korporatyzacji, całe jego dzieło może przestać istnieć. Podobny skutek może przynieść popełnienie ewidentnego błędu, grożącego upadkiem firmy. Może, ale nie musi. Bo nie każdy chce i potrafi zrozumieć, że jednym z obowiązków założyciela firmy jest jej uniezależnienie.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak odejść, żeby zostać: Debata "Nowego Przemysłu" na temat korporatyzacji firm

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 44.201.96.43
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!