PARTNERZY PORTALU

Jak się trudno rozstać…

Jak się trudno rozstać…
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Robert Szymczak
  • Dodano: 14-07-2004 00:00

W procesie restrukturyzacyjnym firmy, wcześniej czy później, przychodzi czas na restrukturyzację zatrudnienia. Sposób jej przeprowadzenia świadczy o kulturze firmy, a odpowiednio poprowadzona może zminimalizować negatywne skutki – zarówno społeczne, jak i ekonomiczne.

Przy planowaniu restrukturyzacji zatrudnienia należy brać pod uwagę zarówno kryteria ekonomiczne, jak i społeczne. Nie można traktować ich oddzielnie, ponieważ nie zawsze to, co wydaje się najbardziej efektywne kosztowo, jest efektywne ze społecznego punktu widzenia.
Z koniecznością restrukturyzacji zatrudnienia stykają się nie tylko firmy przeżywające trudny okres, chcące przez nią doprowadzić do redukcji kosztów. Konieczność taka często występuje również w wyniku fuzji firm.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak się trudno rozstać…

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.206.14.36
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!