PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Nie potrafimy przekazać władzy

Autor: Renata Dudała
11-01-2001 00:00

Rozmowa z Krystyną Barabasz, dyrektorem personalnym firmy HUTMEN SA we Wrocławiu

- Jak pozyskać dobrego pracownika?
- Rekrutacja nie może być rekrutacją samą w sobie, traktowaną jako odrębny i nie powiązany ze strategią firmy element. Jeżeli nie ma strategii firmy trudno jest mówić o zarządzaniu personelem. Jest to raczej administrowanie. Jeśli znam cel firmy to wówczas wiem jakich pracowników i o jakich kompetencjach potrzebuje firma nie tylko dziś, ale i w 2004 roku. Kolejnym ważnym zagadnieniem jest motywacja. Przyzwyczailiśmy się do tego, że jedyną formą motywacji są pieniądze. To jest ważne, ale polityka personalna to przede wszystkim kształcenie i rozwój pracownika. To jest faktyczna motywacja.
- Większość firm oszczędza jednak na szkoleniach, traktując je jako zbędny wydatek.
- Takie firmy nie mają żadnej polityki personalnej. Szefowie wielu firm nadal uważają, że jeśli pracownik ma już wyższe wykształcenie to żadne dodatkowe studia podyplomowe nie są mu potrzebne. Jeśli mamy do czynienia z takim podejściem trudno mówić o rozwoju firmy. Wiadomo, że rosną koszty utrzymania i motywowanie pieniędzmi jest ważne. Wielu pracowników tak ocenia ten problem - co z tego, że będę mieć ukończony kurs, ewentualnie dostanę podziękowanie za dobrą pracę, skoro nie będę mieć pieniędzy. Dla mnie motywacją jest możliwość awansu, możliwość dodatkowego kształcenia i rozwoju. Jest to również odpowiedni styl zarządzania, kultura organizacyjna i znalezienie się pracownika w tej organizacji. Polityka personalna często jest utożsamiana z procesem technologicznym i produkcyjnym, ponieważ proces oznacza ciąg działań. Jeśli zatem wiem jakie są potrzeby firmy wtedy mogę szukać odpowiednich pracowników.

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


29 459 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

574 113 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.