PARTNERZY PORTALU

Outsourcing: pakiet oddam w dobre ręce

  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Robert Szymczak
  • Dodano: 14-07-2004 00:00

Przywileje socjalne, a szczególnie gwarancje zatrudnienia po prywatyzacji lub restrukturyzacji okazują się niejednokrotnie problemem dla nowych pracodawców. Jak uwolnić się od krępujących zobowiązań wobec pracowników nie łamiąc zawartych z załogą umów? To proste. Oddać pakiet w outsourcing!

Outsourcing pakietów socjalnych to usługa podobna do outplacementu, jednak jest bardziej szczegółowa i rozłożona na dłuższy okres. Przez to pozostaje więcej czasu i możliwości na przygotowanie zwalnianych pracowników do funkcjonowania na rynku pracy.
Pojęcie „pakiet socjalny” zna chyba każdy przedstawiciel managementu restrukturyzowanych lub prywatyzowanych przedsiębiorstw. Pakiety te są rozwiązaniem przejściowym, które ma zapewnić najczęściej zabezpieczenie liczby miejsc pracy jeszcze przez jakiś czas po prywatyzacji. Długość pakietu socjalnego zależy od różnych czynników – jednak główne znaczenie mają tu negocjacje związków zawodowych restrukturyzowanego przedsiębiorstwa. Zdarzają się pakiety socjalne zapewniające brak zwolnień przez dwa lata, ale zdarzają się też takie – np. w energetyce – które opiewają na 10-12 lat. Co z nimi robić?
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Outsourcing: pakiet oddam w dobre ręce

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.229.122.219
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!