Outsourcing - zmiany ze znieczuleniem

  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Jarosław Maślanek
  • Dodano: 15-06-2004 00:00

Wymogi konkurencji rynkowej zmuszają przedsiębiorstwa do skupienia się na działalności podstawowej. Wśród załogi każdej restrukturyzowanej firmy pojawia się wtedy widmo zwolnień. Dobrym wyjściem jest w takim wypadku outsourcing, umożliwiający uniknięcie kłopotów związanych z redukcją zatrudnienia.

Restrukturyzacja, dotyczącą najczęściej dużych firm dziedziczących po poprzednim ustroju przerost zatrudnienia, zawsze jest działaniem bolesnym. Odcięcie zbędnych gałęzi działalności generujących niepotrzebne koszty odbywa się przeważnie w towarzystwie protestów załogi i przedłużających się negocjacji ze związkami zawodowymi. Wyjściem z kłopotu często jest zastosowanie outsourcingu, czyli powierzenie zewnętrznemu podmiotowi obsługi zadań nie związanych z podstawową działalnością firmy.
Zamiast zwolnienia
– Uniknięcie zwolnień można uzyskać korzystając z outsourcingu kapitałowego, polegającego na powierzeniu określonego zakresu zdań firmie zewnętrznej – mówi prof. Andrzej Patulski z kancelarii prawnej Patulski, Orłowski i Partnerzy. – Przejmuje ona w takim wypadku pracowników z firmy-matki. Następuje przejście osób do nowego podmiotu, bez konieczności ponoszenia kosztów związanych ze zwolnieniami. W zamian firma przyjmująca pracowników zdobywa nowy rynek i klientów.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Outsourcing - zmiany ze znieczuleniem

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.232.59.38
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!