Prezes idzie do szkoły

Prezes idzie do szkoły
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Oskar Filipowicz
  • Dodano: 20-02-2008 00:00

Przemyślany plan szkoleń dla pracowników może z jednej strony zaspokoić popyt na nowe kompetencje, z drugiej stworzyć pracownikom motywujące możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Nowoczesne szkolenia dla menedżerów często obejmują umiejętność zarządzania talentami pracowników i rozwijanie zdolności przywódczych.

Wobec wysokiego tempa wzrostu gospodarczego barierą rozwoju dla wielu polskich firm stały się braki na rynku pracy. Przy ograniczonych możliwościach pozyskania nowych wysoko wykwalifikowanych pracowników jednym ze sposobów rozwiązania tych problemów jest inwestowanie w kapitał ludzki. Kluczowym czynnikiem wzrostu i konkurencyjności coraz częściej staje się niewykorzystany potencjał tkwiący w członkach zespołu, w załodze.

20 złotych na głowę

Liczby nie kłamią. W Polsce pracodawcy wydają rocznie na szkolenie statystycznego pracownika nieco ponad... pięć euro, w Wielkiej Brytanii wydatki na szkolenia per capita to równowartość 300 euro. Dotyczy to także osób na średnich i niższych stanowiskach. Wartość rynku szkoleń w Polsce w 2006 r. wynosiła - według szacunków Polskiej Izby Firm Szkoleniowych - dwa miliardy złotych.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Prezes idzie do szkoły

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 44.200.40.195
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!