Program odejść w Mittal Steel: Dla wybranych?

Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
Autor: Renata Dudała
Dodano: 03-02-2005 00:00

Prawie tysiąc osób zgłosiło chęć odejścia z pracy w koncernie Mittal Steel Poland w ramach ogłoszonego w grudniu ub. roku przez zarząd firmy programu dobrowolnych odejść.

Zdaniem NSZZ Solidarność Huty Katowice skierowany głównie dla pracowników administracji program dzieli pracowników koncernu na lepszych i gorszych. Według szacunków deklarację odejścia z pracy w ramach programu złoży ok. 5-7 proc. spośród około 14,5 tys. pracowników. Większość zainteresowanych odejściem to - jak przewidywano - pracownicy administracji koncernu.

- Program Dobrowolnych Odejść(PDO), wynikający ze zobowiązań zawartych w Pakiecie Socjalnym dla pracowników spółki, uruchomiono w grudniu 2004 roku - mówi Andrzej Krzyształowski z biura prasowego Mittal Steel Poland. - Pracownicy spółki zainteresowani rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron mogą otrzymać odprawy w łącznej wysokości 30 - lub 31 krotności miesięcznego wynagrodzenia.