PARTNERZY PORTALU

W budownictwie lepiej, ale nie za dobrze

Najgorszy okres dla branży budowlanej już minął - twierdzą przedstawiciele agencji rekrutacyjnych. Czy kolejni fachowcy wyjadą z kraju?

Kryzys sprawił, że diametralnie zmieniła się sytuacja na rynku nieruchomości. Dziś już nie ma takiego zapotrzebowania na nowe mieszkania, bo sporo lokali stoi pustych. W ciągu ostatnich miesięcy znacznie spadły ceny domów (m.in. w Wielkiej Brytanii czy Irlandii), ale uzyskanie kredytu w banku jest trudniejsze. - Tempo inwestycji w różnych sektorach gospodarki uległo spowolnieniu, więc firmy dysponują mniejszą liczbą ofert zatrudnienia dla pracowników budowlanych. Jednocześnie wymagania stawiane kandydatom zdecydowanie wzrosły - mówi Krzysztof Augustowski z agencji rekrutacyjnej Mesterjobb. Część pośredników oferuje jedynie krótkoterminowe kontrakty (na kilka tygodni lub miesięcy) i gorsze stawki godzinowe w porównaniu do zeszłego roku.

Tylko dla orłów

Kilka lat temu wystarczyły w zasadzie tylko chęci, aby znaleźć zatrudnienie w budownictwie. Trwał boom, więc chętnie przyjmowano również młodych oraz niedoświadczonych. - Dziś preferowani są kandydaci z wykształceniem kierunkowym i ważnymi uprawnieniami do wykonywania zawodu - mówi Marek Damm z firmy BBT. Jednak nawet kilkuletnie doświadczenie nie musi być przepustką do szybkiego zdobycia etatu na obczyźnie. - Norwescy pracodawcy mają mniej wolnych stanowisk, dlatego zwracają szczególną uwagę na kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności językowe. Do niedawna można było słabo mówić po angielsku, a teraz konieczna jest już znajomość norweskiego na dobrym poziomie - podkreśla Krzysztof Augustowski. Myśląc o kontrakcie w Belgii, trzeba posługiwać się językiem angielskim, francuskim lub niemieckim w stopniu komunikatywnym. Coraz rzadziej wysyłane są kilkuosobowe brygady, w których przynajmniej jeden pracownik pełni rolę tłumacza. Wiek specjalisty nie ma większego znaczenia dla rekrutujących, ale trzeba dostarczyć aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza medycyny pracy.

Szpachla do ręki

Sporo budowlańców ma wysokie mniemanie o sobie. Przedstawiają się jako złote rączki lub wybitni fachowcy, a faktycznie niewiele potrafią. - Osoby, które wybierają naszą firmę, najpierw pracują na budowach na terenie całego kraju. Etap ten trwa zazwyczaj od tygodnia do miesiąca - informuje Wojciech Orzechowski z Bessy Polska Sp. z o.o. W tym okresie można zobaczyć, jak kandydat radzi sobie z określonymi zadaniami, oraz ocenić jego współpracę z pozostałymi specjalistami. - Dokładnie sprawdzamy wszystkie dokumenty przesłane przez kandydata. Kontaktujemy się też z jego byłymi przełożonymi, aby porównać ich opinie z informacjami zawartymi w CV, liście motywacyjnym czy referencjach - mówi Krzysztof Augustowski. Niektórzy pracodawcy organizują testy praktyczne na zakończenie rozmów rekrutacyjnych. Wówczas trzeba wykonać proste czynności, np. pomalować kawałek drewna, wywiercić otwór lub zespawać wskazane elementy.

Światło w tunelu

Mimo kryzysu na mapie Europy można znaleźć szereg ważnych inwestycji. Z pewnością należy do nich zaliczyć Gotthard Base Tunnel, powstający w Szwajcarii od 1998 r. Długość tunelu wyniesie ok. 57 km, a wszystkich nitek - ok. 153 km. - To jedno z największych przedsięwzięć konstrukcyjnych na świecie. Od marca 2010 r. będziemy mieć kontrakty dla ok. 600 wykwalifikowanych elektryków, którzy znają język niemiecki przynajmniej w stopniu komunikatywnym - mówi Marek Damm.
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W budownictwie lepiej, ale nie za dobrze

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.95.131.208
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!