PARTNERZY PORTALU

Zatrzymać młodych

Zatrzymać  młodych

Praca za granicą poniżej kwalifikacji to po prostu zmarnotrawiony polski kapitał - przekonuje wiceminister pracy Jacek Męcina w rozmowie z Pauliną Mroziak.

- Zdaniem ekspertów, polska edukacja jest niedostosowana do rynku pracy, bezrobocie wśród absolwentów sięga 25 proc. Jak można temu przeciwdziałać?

- Jedną ze zdobyczy okresu transformacji jest czterokrotny wzrost liczby studentów.

W tej chwili w Polsce studiuje ok. 1,8 mln osób, co świadczy o mocnym wzroście aspiracji edukacyjnych. Pojawia się więc pytanie, czy struktura wykształcenia odpowiada strukturze zapotrzebowania gospodarki?

Od lat w analizach zawodów za nadwyżkowe uznawane są takie zawody jak pedagog, specjalista ds. administracji czy prac biurowych, a - mimo to - liczba absolwentów tych kierunków jest wciąż wysoka. Tymczasem mamy deficyt inżynierów - zwłaszcza informatyków, lekarzy, a także pielęgniarek. I w tych kierunkach liczba studentów jest wciąż za mała. Z jednej strony system edukacyjny i kierunki studiów, a drugiej - preferencje studentów, reagują wolniej na zmiany zapotrzebowania. To niedorzeczne, że student jeszcze przed ukończeniem studiów wyższych myśli już o tym, jakie studia podyplomowe podjąć, aby pomyślnie ulokować się na rynku pracy.

W zjawisku dużej liczby absolwentów widzę też wiele pozytywnych aspektów.

Jednym z nich jest coraz większa zaradność - spełnione aspiracje na poziomie wykształcenia powodują, że młodzi ludzie, mimo iż mają trudności ze znalezieniem pracy, łatwiej radzą sobie na rynku pracy i mają większą świadomość jego funkcjonowania. To ułatwia im decyzję o przekwalifikowaniu się lub migracji.

- Jednak nie mają praktycznych umiejętności.

- To prawda. Młodzież, która kończy studia, nie ma zazwyczaj kompetencji i kwalifikacji potrzebnych na rynku pracy. Przeciętny absolwent jest przygotowany raczej do tego, aby odbyć solidny staż, a dopiero po nim może podejmować zatrudnienie. To znacznie wydłuża proces wchodzenia na rynek pracy.

Jednym z czynników problemu bezrobocia wśród ludzi młodych jest także niska dynamika tworzenia nowych miejsc pracy, którą powoduje obecna sytuacja gospodarcza. Niewiele jest nowych wolnych etatów, zwłaszcza że oferty pracy są na ogół ofertami zgłaszanymi przez pracodawcę, często po to, aby wymienić pracownika na jeszcze lepszego. Młody człowiek bez kompetencji i doświadczenia nie może liczyć na zatrudnienie.

- Czy w związku z sytuacją na rynku pracy czeka nas kolejna fala emigracji zarobkowej młodzieży?

- Polskę cechuje brak kultury mobilności przestrzennej w ramach kraju.

Młodzi ludzie wolą wyjeżdżać za pracą za granicę niż do innego miasta w Polsce. Resort pracy musi stworzyć pewne szanse i perspektywy dla ludzi młodych i wykształconych, których kraj potrzebuje. Nie możemy sobie pozwolić na to, aby lekarze czy informatycy wyjeżdżali z Polski. Ich wykształcenie drogo nas kosztuje, ale też oni wszyscy potrzebni są w gospodarce.

Oczywiście nie ma nic złego w wyjazdach młodych ludzi zagranicę. Korzystne jest, jeśli pracują tam w swoich zawodach, podnoszą kwalifikację, a potem wracają do kraju i podejmują solidną pracę. Praca za granicą poniżej kwalifikacji to po prostu zmarnotrawiony polski kapitał. Trzeba zrobić wszystko, aby stworzyć tym ludziom możliwości zatrudnienia w Polsce.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zatrzymać młodych

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.98.69
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Wydanie 1/2021

ARCHIWUM  •  PRENUMERATA  •  REDAKCJA

WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!