Związki zawodowe a pracodawcy: trudna sztuka kompromisu

Związki zawodowe a pracodawcy: trudna sztuka kompromisu
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Piotr Stefaniak
  • Dodano: 13-10-2009 00:00

Rzeczywistość gospodarcza zmienia się szybko, a relacje związki zawodowe - pracodawca pozostają w wielu zakładach anachroniczne i toksyczne. Manipulowanie załogą, blokowanie zmian w firmie prowadzące do jej osłabienia, kurs na konfrontację z pracodawcą, a z drugiej strony usztywnianie stanowiska, niechęć do dialogu i postrzeganie związku jako odwiecznego wroga. To codzienna praktyka, która zmienia się tak wolno, jak ludzka mentalność.

Potyczki ze związkowcami prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej Jarosław Zagórowski rozpoczął przed rokiem. Potem spółkę dopadł kryzys globalny. Gwałtownie załamał się popyt na wydobywany tam węgiel koksujący. Przychody spadły o 1/3. Prezes powiedział związkowcom, że wykorzystał już proste rezerwy restrukturyzacyjne i musi sięgnąć po rezerwy ludzkie.

W związku ze spadkiem popytu wstrzymano pracę w piątki. Szukając sposobu wzrostu wydajności pracy, Zagórow zaproponował zmianę anachroniczny systemów płac - rezygnację z przywilej nie mających nic wspólnego z efektami pracy na system motywacyjny powiązany z wydajnością pracy.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związki zawodowe a pracodawcy: trudna sztuka kompromisu

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 44.192.114.32
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!