PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Zwolnienia w hutnictwie bez obaw

Autor: Renata Dudała
29-09-2007 00:00 |  aktualizacja: 29-09-2007 18:13
Zwolnienia w hutnictwie bez obaw
- Pracodawca zaproponował znaczące odprawy o ten, kto ma pomysł na to, co chce robić w przyszłości, z pewnością z nich skorzysta - podkreśla Jerzy Goiński, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" Mittal Steel Poland S.A. - Mamy świadomość, że Mittal Steel Poland musi obniżyć zatrudnienie, gdyż takie były ustalenia z rządem i Komisją Europejską - mówi Władysław Kielian, przewodniczącty Zakładowej Komisji Koordynacyjnej ZOK NSZZ "Solidarność" Mittal Steel Polanda SA

Zarówno pracodawcy, jak i związkowcy uważają, że bezkonfliktowy przebieg restrukturyzacji zatrudnienia w hutnictwie był możliwy dzięki rozłożeniu procesu w czasie oraz nakładom finansowym na osłony socjalne i aktywizację zawodową. Przede wszystkim jednak - dzięki współpracy pracodawców, związków zawodowych i strony rządowej.

W latach 90. krajowe hutnictwo stanęło przed problemem konieczności dokonania szybkiej restrukturyzacji technicznej i technologicznej oraz przeprowadzenia głębokiej redukcji zatrudnienia przy niedoborze środków finansowych.
- Było oczywiste, że problemy te mogły być rozwiązane wyłącznie w warunkach spokoju społecznego - podkreśla Andrzej Węglarz, przewodniczący zarządu Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego. - Dla zrealizowania przyjętego przez rząd programu restrukturyzacji hutnictwa, zakładającego redukcję zatrudnienia o 40 tys. osób niezbędny był dialog trójstronny, w którym, oprócz związków zawodowych i pracodawców uczestniczyliby przedstawiciele strony rządowej.

W latach dziewięćdziesiątych w sektorze hutniczym pracowało 153 tys. osób. Dostosowanie działalności hut do zasad gospodarki wolnorynkowej oraz wyłączenie nieefektywnych zdolności produkcyjnych spowodowało obniżenie zatrudnienia do około 81 tys. osób na koniec 1998 roku. W latach 2004-06 liczba zatrudnionych w hutnictwie spadła z 28 tys. do 21 tys.


Dialog - najważniejszy

Jak podkreśla Węglarz, dzięki dialogowi społecznemu zawarto takie porozumienia, jak Hutniczy Pakiet Socjalny (HPS), Koksowniczy Pakiet Socjalny, czy Hutniczy Pakiet Aktywizujący. W efekcie wdrożenia HPS w latach 1999-2003 z hutnictwa zwolniono 32,7 tys. pracowników, przy czym jednocześnie przyjęto 5 tys. potrzebnych specjalistów.

- Huty objęte HPS prowadziły przy tym intensywny outsourcing, wydzielając liczne spółki, do których przeszło 27,3 tys. pracowników - dodaje Józef Paduch, zastępca dyrektora ds. naukowych Instytutu Metalurgii Żelaza. - W grupie pracowników zwolnionych z hut większość uzyskała osłony socjalne: 3 tys. osób przeszło na emerytury i renty, blisko 19 tys. osób objęto HPS, a 11,1 tys. osób huty zwolniły poza pakietem stosując zakładowe systemy osłonowe.


Związki : nie mamy uwag

Docelowy stan zatrudniania w Mittal Steel Poland i stuprocentowych spółkach zależnych to 10411 osób. Pierwotny termin osiągnięcia tego stanu zatrudnienia był ustalony z UE na koniec 2006 roku, jednak zarząd Mittal Steel Poland zwrócił się za pośrednictwem polskiego rządu do Komisji Europejskiej z wnioskiem o przedłużenie procesu restrukturyzacji zatrudnienia do końca 2007 roku.

- Mamy świadomość, że Mittal Steel Poland musi obniżyć zatrudnienie, gdyż takie były ustalenia z rządem i Komisją Europejską - mówi Władysław Kielian, przewodniczący Zakładowej Komisji Koordynacyjnej ZOK NSZZ "Solidarność" Mittal Steel Poland SA. - Mittall nie może zatem zrezygnować, inaczej będzie musiał zapłacić odszkodowanie.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


31 879 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

589 915 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.