PARTNERZY PORTALU

Pracownicy KKSM w sporze zbiorowym z pracodawcą

Pracownicy Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych weszli w spór zbiorowy z pracodawcą. Powodem są zaległości w wypłacaniu pensji i brak premii z prywatyzacji firmy - poinformował PAP rzecznik Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność" Andrzej Pawlik.

Rzecznik poinformował, że pracownicy domagają się też wprowadzenia od 1 października 2011 r. podwyżki płac o 200 zł, według zasad uzgodnionych z władzami firmy w sierpniu.

Wśród postulatów przedstawiciele zakładowej Solidarności i Związku Zawodowego Budowlani wymieniają m.in.: niedotrzymywanie obowiązujących terminów wypłaty pensji, brak wypłaty w terminie należnej pracownikom premii prywatyzacyjnej, nieuregulowanie zaległych składek w ZUS, a także niewpłacenie pieniędzy na fundusz świadczeń socjalnych.

Od kwietnia, po prywatyzacji, właścicielem Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych (KKSM) jest spółka Dolnośląskie Surowce Skalne (DSS). Czytaj także: Znaczny wzrost przychodów i zysku DSS

Jak tłumaczył PAP przewodniczący Solidarności w KKSM Jacek Michalski, inwestor nie dotrzymał terminu wypłaty premii prywatyzacyjnej, ustalonej w wynegocjowanym wcześniej pakiecie socjalnym. Zgodnie z dokumentem pracownicy zatrudnieni w firmie przed prywatyzacją, do lipca powinni byli otrzymać po 8 tys. zł.

Gdy tak się nie stało, związkowcy ustalili z zarządem DSS, że premia zostanie wypłacona w dwóch transzach do końca września. Pracownicy do tej pory nie otrzymali pieniędzy.

Michalski dodał, że są także problemy z wypłatą pensji - przykładowo wypłaty za wrzesień pracownicy otrzymali z niemal dwutygodniowym opóźnieniem.

Szef Solidarności liczy, że uda się dojść do porozumienia z zarządem firmy. Jeżeli tak się nie stanie, dla rozwiązania konfliktu zostanie powołany mediator.

Dyrektor ds. technicznych i członek zarządu KKSM Andrzej Kwaśny powiedział PAP, że do chwili zakończenia sporu wewnątrz grupy kapitałowej nie będą udzielane komentarze w sprawie.

W przesłanym PAP stanowisku zarząd DSS poinformował, że kontynuuje rozmowy ze związkowcami "w celu osiągnięcia porozumienia i rozwiązania sporu zbiorowego". Zadeklarowano także przekazywanie informacji o kolejnych etapach rozmów.

Kieleckie Kopalnie Surowców Mineralnych to przedsiębiorstwo o 135-letniej tradycji w zakresie wydobycia i przerobu kamienia. Przedsiębiorstwo prowadzi działalność w regionie świętokrzyskim na terenie gmin: Chęciny, Daleszyce, Końskie, Łagów, Miedziana Góra. Do spółki należą trzy kopalnie dolomitu i dwie kopalnie piasku.

Spółka zajmuje się wydobyciem i sprzedażą kamienia łamanego, produkcją dolomitowych kruszyw budowlanych i drogowych, a także wydobyciem i sortowaniem piasków dla potrzeb budownictwa i drogownictwa. Działalność firmy koncentruje się również na obróbce i montażu wyrobów marmurowych dla potrzeb budownictwa oraz wystroju wnętrz.

Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, spór pracowników z pracodawcą może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych.

Konsekwencją nieuwzględnienia przez pracodawcę postulatów organizacji związkowej może być strajk (organizacja związkowa ogłasza go po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50 proc. pracowników zakładu). Wcześniej jednak - jak przewiduje ustawa - powinno odbyć się postępowanie mediacyjne. Jeżeli jego przebieg "uzasadnia ocenę", że nie doprowadzi ono do rozwiązania sporu przed upływem przewidywanych w ustawie terminów, organizacja, która wszczęła spór, może zorganizować strajk ostrzegawczy - jednorazowo i na czas nie dłuższy niż 2 godziny.
×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy KKSM w sporze zbiorowym z pracodawcą

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.237.254.197
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!