PARTNERZY PORTALU

Wynagrodzenia w budownictwie stoją, choć pracowników ubywa

Wynagrodzenia w budownictwie stoją, choć pracowników ubywa
Sytuację w branży budowlanej ratują w pewnym stopniu imigranci. Fot. pixabay.com

Sektor budowlany jest jedną z branż najbardziej dotkniętych deficytem kadrowym. Według danych GUS w sektorze budowlanym brakuje obecnie ponad 30 tysięcy pracowników, ale przedstawiciele tej branży mówią o nawet 100 tys. nieobsadzonych miejsc pracy.

Zdaniem ekspertów powszechny brak wykwalifikowanej siły roboczej hamuje wzrost firm budowlanych. Duża presja na marże, kłopoty z podwykonawcami i brak pracowników mogą doprowadzić do tego, że większość realizowanych projektów stanie się dla firm budowlanych nierentowna, czego skutkiem będą ich bankructwa i niewypłacalność.

Wiele projektów ze względu na brak pracowników i ich wygórowane oczekiwania finansowe może się nie rozpocząć lub nie zakończyć.

Braki kadrowe nie są jednak jedynym problem polskiej branży budowlanej. Rosną także oczekiwania płacowe pracowników.

Według szacunków Grzegorza Lamota, partnera zarządzającego firmy Globetek, oczekiwania inżynierów są obecnie średnio o 20 procent większe niż może zapłacić pracodawca.

(...)

Czytaj więcej w serwisie PulsHR.pl

 

Zobacz tereny inwestycyjne na sprzedaż na PropertyStock.pl

×

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: Wynagrodzenia w budownictwie stoją, choć pracowników ubywa

  • Maximus 2018-09-26 20:35:06
    Skoro podwykonawcy chcąc pracować dla firmy należącej do zrzeszenia deweloperów muszą podpisać cyrograf ze zgadzają się na stosowane prawa wewnętrznego tych firm,co jest anty kodeksem pracy i zarazem zgodą na łamanie bhp. To na takie warunki zgadzają się tylko Ukraińcy, a oni raczej się uczą pracy. Nie zapominajmy zę w ciągu 2-3 lat odejdzie 50% tynkarzy ze względu na wiek, a nowych nie Bedzie
  • Życzliwy 2018-09-25 20:39:10
    Oczekiwania finansowe nie są wygórowane. Nikt nie chce pracować 10-12h za psie pieniądze. (Często stawka inżyniera jest o wiele niższa niż robotnika fizycznego jak zliczy sobie godzinówkę). Pracodawca zawsze będzie jęczał, że nie ma pieniędzy, że Twoje wynagrodzenie nie mieści się w jego widełkach finansowych, ale to jest JEGO problem nie Nasz. Czasy pracy za darmo się skończyły, niech Korpo płaci i płacze.
  • Krzys 2018-09-25 20:28:12
    Jak Ukraincy tez za duzo chca to moze Janusze biznesu wyybuduja z robotnikami z USA tez za 2000tys tyle ze dolcow i za tydzien i nieda sie wyruchac w dupe jak polak
  • Robi 2018-09-25 19:04:54
    Płace to jeden z wielu kosztów w budownictwie ,co to za propaganda,że firmy padną bo inżynier chce wiecej.Firmy nie padną,najwyżej zagraniczny inwestor mniej zysków wyprowadzi na zachód.
  • Michał 2018-09-25 15:43:56
    U nas wygląda to tak. Inwestor, dziesięciu podwykonawców a na końcu Edek co robi od 6:00 do 19:00 za 10 zł za godzinę. Inwestor rucha podwykonawce, podwykonawca innych a Edek słyszy tylko że dostanie w ratach bo szefowi nikt nie płaci 😆😆😆 Polskie inwestycje to nie brak rąk do pracy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.41.241
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!