Likwidacja szkół zawodowych spowodowała tzw. lukę pokoleniową także w branży chemicznej. Brakuje młodych pracowników, którzy w zakładach chemicznych mogliby zastąpić tych, którzy odchodzą na emeryturę. Jak radzi sobie z tym branża? Rozwiązaniem jest samodzielne "stworzenie" sobie takich pracowników.