PARTNERZY PORTALU

Możliwe zwolnienia w Grupie Azoty "Siarkopol" w Grzybowie

Eksport stanowi ok. 80 proc. rocznych obrotów Grupy Azoty Siarkopol Fot. mat. pras. Grupa Azoty

Nawet 250 osób może zostać zwolnionych w 2020 r. w Grupie Azoty Kopalnie i Zakładach Chemicznych Siarki "Siarkopol" S.A. w Grzybowie (Świętokrzyskie). W tym tygodniu zaplanowano spotkanie zarządu spółki i zakładowych związków zawodowych w tej sprawie.

  • Jak powiedział PAP przewodniczący NSZZ "Solidarność" w firmie Stanisław Lech Zalewski, przed tygodniem związki zawodowe w Grupie Azoty "Siarkopol" otrzymały do zaopiniowania pismo od zarządu spółki z informacją o planowanych zwolnieniach - do 250 osób
  • Prezes spółki  nie wykluczył, że jeśli nie będzie porozumienia ze związkami i jednocześnie nie zmieni się sytuacja na światowym rynku siarki, to może dojść do wdrożenia zmian w firmie. Dodał, że ewentualne zwolnienia będą rozłożone w czasie.
  • Przedsiębiorstwo z siedzibą w Grzybowie k. Staszowa, w skład którego wchodzi m. in. kopalnia w Osieku (surowiec jest tu wydobywany metodą podziemnego wytopu siarki), w 2013 r. zostało sprywatyzowane i przejęte przez Grupę Azoty.

    Wg zarządu planowane ograniczenie produkcji łączące się z możliwymi zwolnieniami wynika z trudnej sytuacji na światowym rynku siarki - a zwolnienia na dużą skalę nie będą konieczne, jeśli poprawi się koniunktura i jeśli uda się dojść do porozumienia co do kwestii przywilejów płacowych pracowników. Z kolei związkowcy firmy uważają, że spółkę stać na przetrwanie kryzysu bez radykalnych działań - zarzucają jej szefom błędy w zarządzaniu.

Czytaj także: PGE Energia Odnawialna z Grupą Azoty Siarkopol zbudują farmę fotowoltaiczną

Jak powiedział we wtorek PAP przewodniczący NSZZ "Solidarność" w firmie Stanisław Lech Zalewski, przed tygodniem związki zawodowe w Grupie Azoty "Siarkopol" otrzymały do zaopiniowania pismo od zarządu spółki z informacją o planowanych zwolnieniach - do 250 osób. Zarząd informował też o planach skrócenia czasu pracy osób zatrudnionych w administracji firmy - z 8 do 7 godzin dziennie.

Zarząd rozpatruje też zamknięcie instalacji siarki mielonej. Zastrzeżono, że być może nie będzie konieczności zwolnień w takiej skali, jeżeli związkowcy zgodzą się na włączenie dodatku stażowego (tzw. karta górnika) do płacy zasadniczej. W 2020 r. zarząd spółki planuje też zawiesić premie i 13 pensję (barbórkową).

Czytaj również: Grupa Azoty Siarkopol planuje otworzyć nową kopalnię siarki

- Na pewno naszej zgody na takie podejście nie będzie - podkreślił Zalewski.

Jak opisywał związkowiec, Grupa Azoty "Siarkopol" produkuje rocznie ok. 600 tys. ton siarki, z czego połowa jest eksportowana do Maroka. Zalewski zaznaczył, że ponieważ cena siarki na światowych rynkach w ostatnim czasie spadła, taka sprzedaż - wiążąca się z wysokimi kosztami transportu - stała się nieopłacalna.

- Tego nie negujemy, jesteśmy przyzwyczajeni do cykliczności cen siarki na rynkach światowych. Natomiast mamy (firma) na kapitale zapasowym i rezerwowym 220 mln zł wolnych środków. Przeżywając poprzednie kryzysy siarkowe nie mieliśmy takich środków finansowych. Gdyby pracodawca siadł z nami, aby porozmawiać w jaki sposób ograniczyć środki, nie byłoby zgrzytów między nami - podkreślił Zalewski, zastrzegając że według analityków, kryzys siarkowy powinien potrwać do maja 2020 r.

Związkowcy z zakładu uważają, że firma jest źle zarządzana. W tym miesiącu przedstawiciele pięciu organizacji związkowych wystosowali pismo do wicepremiera, ministra aktywów państwowych Jacka Sasina, w którym wskazują na zaniepokojenie sytuacją, w jakiej znalazła się spółka.

×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: Możliwe zwolnienia w Grupie Azoty "Siarkopol" w Grzybowie

  • OneManWardacki 2019-11-27 20:38:13
    Doprowadzi całą tę spółkę na skraj wytrzymałości, aż podrze się jak stare gacie i czuć będzie tylko smród zaniedbań, zwisający interes i niebezpieczne dziury w budżecie, w które próbował wsadzić cały swój portfel i sprzęt. Prezes zajedzie tę firmę jak kurtyzanę bez gumy. Ani to pożyteczne, ani bezpieczne.
  • Mareq 2019-11-27 15:03:15
    Spółka należała do GRUPY PUŁAWY żeby.... przenieśli sobie ją do Tarnowa i stała się równą spółce m.in. Puławy i Police....
  • Krzyczymy Razem 2019-11-27 12:56:09
    War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na War-da-cki A-gnie-szka War-da-cki An-na
  • aaa 2019-11-27 09:20:44
    "sprywatyzowana" dobre sobie :) roflmao!
  • Yogi 2019-11-27 02:47:20
    Szukają kasy na Polimery w Policach. W Tarnowie kombinują jak nie dać ludziom podwyżki w tym roku bo trzeba kasę na Police. A w Policach sobie nic z tego nie robią i wprowadzili sobie wypłatę jubileuszu już za 10 lat pracy. My będziemy na nich się składać a ci szastają kasa.
    • Krzysztof 2019-11-27 14:41:20
      Jubileusz po 10 latach pracy obowiązuje w polickim ZUZP od 02.08.2011 roku. Został wprowadzony po zwolnieniach grupowych i odejściach w sumie 643 osób w 2010/11 gdy zabrano wiele dodatków pieniężnych dla pracowników, a więc wara od Polic które przeszły bardzo dogłębną restrukturyzację.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.205.60.226
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!