Skomentuj (2) 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Blisko 100 pracowników kopalni węgla brunatnego Konin oraz PAK Górnictwo zostanie objętych pilotażowym programem przeznaczonym dla osób odchodzących z branży górniczej. Mają oni zostać przeszkoleni, udzielona zostanie im pomoc w znalezieniu nowej pracy.
- Spółki górnicze wchodzące w skład grupy kapitałowej ZE PAK - kopalnia węgla brunatnego Konin oraz PAK Górnictwo - podpisały umowę o współpracy z firmą doradztwa zawodowego Jobs First.
- Celem umowy jest wsparcie pracowników spółek górniczych, którzy będą kończyć pracę w efekcie zakończenia wydobycia z odkrywek Drzewce i Jóźwin, w znalezieniu nowego zatrudnienia.
- W 2022 r. wyczerpane zostaną zasoby węgla w odkrywce Jóźwin i odkrywce Drzewce. Ostatnią odkrywką eksploatowaną przez konińską kopalnię będzie złoże Tomisławice.
Niezależnie od wyznaczonej na 2030 rok daty odejścia od węgla brunatnego, zasoby tego surowca dostępne w odkrywkach grupy ZE PAK ulegają wyczerpaniu w efekcie eksploatacji złóż.
W roku 2022 wyczerpane zostaną zasoby węgla w odkrywce Jóźwin i odkrywce Drzewce. Ostatnią odkrywką eksploatowaną przez konińską kopalnię będzie złoże Tomisławice.
100 pracowników w pilotażu
Spółki górnicze grupy ZE PAK na 30 września tego roku zatrudniały 1900 osób. Pracownicy grupy kapitałowej ZE PAK ciągle nie mają zagwarantowanego dostępu do środków finansowych z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, który ma być narzędziem finansowania nieuniknionej w kontekście unijnej polityki klimatyczno-energetycznej transformacji energetycznej polskich regionów górniczych.Z tego też powodu władze grupy ZE PAK - wyprzedzając nieuchronną restrukturyzację zatrudnienia w spółkach górniczych - postanowiły uruchomić i sfinansować ze środków własnych ZE PAK pilotażowy program wsparcia pracowników grupy ZE PAK w znalezieniu nowego zatrudnienia (outplacement).
Możliwość zmiany zatrudnienia
Partnerem grupy kapitałowej ZE PAK w tym pilotażowym projekcie została spółka Jobs First - dostawca usług wsparcia pracowników w doprowadzaniu ich do nowego zatrudnienia.Spółka Jobs First realizowała programy przywracania do zatrudnienia dla przeszło 5 tysięcy osób w całej Polsce. Działała zarówno na zlecenie sektora publicznego, pomagając osobom długotrwale bezrobotnym w powrocie na rynek pracy, jak również na zlecenie pracodawców prywatnych różnych branż, restrukturyzujących zatrudnienie. Jak zapewnia ZE PAK, we wszystkich tych programach osiągnęła wysoką, udokumentowaną skuteczność.
- Udało nam się uruchomić pilotażowy program wsparcia naszych pracowników i będę robił wszystko, aby zakończył się on sukcesem. Odwlekające się terminy wsparcia pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK ze środków z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji powodują, że nie możemy już dłużej czekać i musimy wdrażać oraz finansować z własnych środków działania wspierające naszych ludzi - powiedział Piotr Woźny, prezes ZE PAK.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
CZYTAJ WSZYSTKIE
DODAJ NOWY KOMENTARZ
