PARTNERZY PORTALU

Porozumienia płacowe w spółkach grupy Tauron

W dwóch dużych spółkach grupy energetycznej Tauron - Tauron Wytwarzanie i Tauron Ciepło - podpisano porozumienia płacowe, gwarantujące pracownikom podwyżki rzędu 75-95 zł - wynika z informacji śląsko-dąbrowskiej Solidarności.

Szef departamentu komunikacji rynkowej i PR w grupie Tauron Paweł Gniadek wyjaśnił, że "w zależności od sytuacji ekonomicznej każdego z podmiotów jego zarząd może podpisać porozumienie płacowe uwzględniające efekty ekonomiczne osiągane przez spółkę".

Tym samym fakt przyznania - lub nie - podwyżek dla załogi oraz ich wysokość różnią się w poszczególnych spółkach grupy.

"Kwestie ewentualnych podwyżek w spółkach Grupy Tauron reguluje porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w 2013 roku zawarte przez Tauron Polska Energia z Radą Społeczną reprezentującą związki zawodowe holdingu" - wskazał dyr. Gniadek.

Tauron Wytwarzanie to jedna z największych spółek grupy, zatrudniająca blisko 4 tys. osób. Należy do niej katowicka centrala firmy oraz osiem elektrowni i elektrociepłowni w woj. śląskim, małopolskim i podkarpackim. Pracownicy firmy - według związkowców - otrzymają podwyżkę stawki zasadniczej w wysokości 75 zł netto.

"Spółka znajduje się w trudnej sytuacji finansowej; podwyżki w takiej wysokości to kompromis" - wskazał szef Solidarności w jaworznickim oddziale Tauron Wytwarzanie Krzysztof Junik.

Zgodnie z zawartym w spółce porozumieniem, niezależnie od ogólnej podwyżki, część pracowników otrzyma również podwyżki uznaniowe w wysokości ok. 30 zł - w zależności od wysokości płacy zasadniczej w danym oddziale firmy. Dodatkowo cała załoga dostanie premię rekompensacyjną ze względu na brak regulacji płacowych od początku roku. Warunkiem podwyżek było m.in. obniżenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

W ubiegłym tygodniu zostało również podpisane porozumienie płacowe w zatrudniającej niespełna 2 tys. osób spółce Tauron Ciepło. Jej pracownicy - jak podali związkowcy - dostaną ok. 95 zł podwyżki. Stawki zasadnicze wzrosną od 43 zł do 79 zł brutto, co po uwzględnieniu pozostałych składników wynagrodzenia da w sumie każdemu pracownikowi podwyżkę w jednakowej wysokości.

"Zróżnicowanie kwot wzrostu stawek zasadniczych wynika z różnicy ilości i wielkości składników wchodzących w skład wynagrodzenia zapisanych w poszczególnych zakładowych układach zbiorowych pracy" - wyjaśniła przewodnicząca Solidarności w Tauron Ciepło i wiceszefowa śląsko-dąbrowskiej "S" Justyna Latos.

Dodała, że pracownicy Tauron Ciepło otrzymają też jednorazowe wyrównanie płac od stycznia tego roku, czyli kwotę ok. 570 zł brutto.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Porozumienia płacowe w spółkach grupy Tauron

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.130.97
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
PARTNERZY SERWISU
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!