PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Prezes ZE PAK: szukamy dróg wyjścia, aby móc znowu zarabiać

Autor: Dariusz Ciepiela
06-02-2019 16:38
Prezes ZE PAK: szukamy dróg wyjścia, aby móc znowu zarabiać

Zarząd ZE PAK musi znaleźć wyjście z trudnej sytuacji, w jakiej znalazła się spółka - tłumaczy pracownikom wstrzymanie wypłat premii prezes ZE PAK.

PTWP

Sytuacja na rynku energii stała się trudna i skomplikowana wciąż nie ma możliwości jasnego określenia, jak będzie wyglądała najbliższa przyszłość. W obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej, zarząd spółki musi skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy - napisał Marcin Ginel, pełniący obowiązki prezesa Zespołu Elektrowni Pątnów Adamów Konin (ZE PAK) w liście otwartym do pracowników grupy.

  • 5 lutego 2019 r. zarząd ZE PAK poinformował przedstawicieli organizacji związkowych, że do odwołania pracownicy grupy nie będą otrzymywać comiesięcznych premii.
  • Zarząd spółki zdecydował się na wstrzymanie indywidualnej premii uznaniowej z powodu konieczności dokonania wnikliwej analizy sytuacji rynkowej, w jakiej znajduje się spółka oraz weryfikacji wyników finansowych firmy.
  • W obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej, zarząd spółki chce skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy.

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (2)

  • Janek 2019-02-06 19:48:51
    Indywidualna premia uznaniowa... to co to jest stały składnik pensji w PAK, aby się z tego tłumaczyć?
    • Marek 2019-03-07 15:22:14
      w wielu firmach masz taką praktykę, aby pracodawca miał możliwość dyscyplinowania pracownika. jeżeli nie masz tego składnika to ukaranie pracownika karą finansową z podstawowego wynagrodzenia nie jest takie proste, a tak zawsze premii "uznaniowej" może nie dostać. haczyk jest taki, że podstawę wynagrodzenia masz o tę stałą premię niższą i ta niższa podstawa liczona jest do wszystkich świadczeń

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.226.251.205
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

24 267 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

285 909 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 216 ofert w bazie

397 692 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.