PARTNERZY PORTALU

Europejscy pracodawcy chcą większej integracji w UE

Ochrona euro ma kluczowe znaczenie dla długofalowego wzrostu gospodarczego w Europie. Dlatego niezbędne jest pogłębienie politycznej i gospodarczej integracji, co przełoży się na wzrost zaufania do gospodarki, a szczególnie strefy euro – uważają europejscy pracodawcy zrzeszeni w BusinessEurope, największej organizacji pracodawców w UE. Należy do niej także PKPP Lewiatan.

Przesłanie takie zawarli oni w komentarzu do planów Komisji Europejskiej w sprawie przyszłości unii gospodarczej i monetarnej, które zaprezentowała ona w czerwcowym raporcie „Towards a genuine economic and monetarny union”.

Ustanowienie wspólnej waluty przyniosło niespotykaną wcześniej stabilizację cen, wzrost wymiany handlowej i rozkwit gospodarczy, przypomina BusinessEurope. Ochrona euro ma więc kluczowe znaczenie dla długofalowego wzrostu gospodarek kontynentu i dlatego europejscy liderzy powinni podjąć konkretne kroki w celu obrony wspólnej waluty.

Część ważnych decyzji została już zrealizowana, jak choćby w postaci porozumień („sześciopak” i „semestr europejski”), które utworzyły ramy wzmocnionego zarządzania gospodarczego. Dzięki temu suma deficytów budżetowych krajów UE spadła z 6,9 proc. unijnego PKB w 2009 r. do - oczekiwanego poziomu - 3,3 proc. w 2012 roku.

Jednak niezbędne jest pilne podjęcie kolejnych kroków na drodze do zwiększenia politycznej i gospodarczej integracji, co w krótkim okresie przełoży się na wzrost zaufania do europejskiej gospodarki, a w szczególności strefy euro, stwierdza organizacja pracodawców europejskich.
Wyzwania stojące przed strefą euro wymagają m.in. uwzględnienia specyficznych interesów państw członkowskich UE spoza strefy (tzw. opcja opt-in).

BusinessEurope proponuje oparcie zmian w strefie euro na czterech filarach.

Po pierwsze, chodzi o zintegrowane ramy finansowe. Europejski biznes popiera większą integrację rynków finansowych w Europie. BusinessEurope „dostrzega znaczące korzyści” działania Jednolitego Mechanizmu Nadzoru (SSM), kontrolującego wszystkie instytucje udzielające kredytów w państwach członkowskich. Potrzebna jest jednak dalsza dyskusja nad mechanizmem gwarantowanych depozytów w skali całej UE.

Po drugie, chodzi o zintegrowane ramy budżetowe. Celem na przyszłość powinna być większa integracja i dążenie do równowagi budżetowej w strefie euro. Organizacja pracodawców popiera takie mechanizmy, jak konieczność wspólnego uzgodnienia na poziomie UE zwiększania budżetów narodowych lub deficytów oraz działanie centralnego organu, który mógłby przymusowo wprowadzać zmiany w krajowych planach budżetowych, jeśli dane państwo złamałoby ustalone reguły fiskalne.

Po trzecie, filarem musi być zintegrowana polityka gospodarcza. UE powinna wspierać państwa członkowskie w rozwijaniu krajowych polityk, służących osiąganiu trwałego wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Potrzebne są więc dalsze działania na rzecz zwiększania kontroli UE nad postępami reform strukturalnych, wdrażanych w państwach członkowskich.

BusinessEurope popiera wysiłki na rzecz umocnienia tzw. „europejskiego semestru” z Komisją, dostarczającą konkretnych rekomendacji poszczególnym państwom członkowskim oraz Radą ds. Gospodarczych i Finansowych, która nadal będzie odgrywała kluczową rolę w ich wdrażaniu.

Ale konieczne jest dokończenie budowy jednolitego rynku europejskiego. Ważnym krokiem na drodze do osiągnięcia tego celu jest zapewnienie, by istniejące przepisy były wdrażane i egzekwowane jednolicie w całej UE.

Po czwarte, filarem trzeba uczyni wzmacnianie demokratycznej legitymacji i odpowiedzialności. Organizacja pracodawców popiera tezę zawartą w raporcie KE, że zaproponowane zmiany staną się najbardziej wiarygodne, gdy ich wprowadzeniu będą towarzyszyły mechanizmy na rzecz odpowiedzialnego podejmowania decyzji.
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Europejscy pracodawcy chcą większej integracji w UE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.200.226.179
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!