PARTNERZY PORTALU

HSBC chce zwiększyć liczbę czarnoskórych na kierowniczych stanowiskach

HSBC chce zwiększyć liczbę czarnoskórych na kierowniczych stanowiskach
HSBC do 2025 roku planuje co najmniej podwoić liczbę czarnoskórych pracowników na wyższych stanowiskach mat. pras.

Bank HSBC do 2025 roku planuje co najmniej podwoić liczbę czarnoskórych pracowników na wyższych stanowiskach i zapewnić im lepsze ukierunkowane ścieżki rozwoju.

HSBC podejmuje działania w celu poprawy możliwości awansu pracowników z mniejszości etnicznych i osób czarnoskórych oraz zwiększenia różnorodności swojego kierownictwa wyższego szczebla.

Dyrektor generalny grupy, Noel Quinn powiedział, że ruch Black Lives Matter słusznie stworzył naglący popyt na zmiany, wskazał przy tym na praktyczne kroki, jakie bank podejmie w tej kwestii. 

W przesłaniu do pracowników Noel Quinn powiedział, że rozmawiał "z wieloma czarnymi kolegami" o ruchu Black Lives Matter i ich doświadczeniach w świecie pracy po śmierci George'a Floyda.

Bank zapowiedział kilka konkretnych działań. I tak, HSBC planuje do 2025 r. co najmniej podwoić liczbę czarnoskórych pracowników na wyższych stanowiskach i zapewnić ukierunkowane planowanie rozwoju dla tych pracowników. 

Ponadto czarnoskórzy pracownicy mają uczestniczyć w istniejących programach przyspieszonego rozwoju i przywództwa. 

HSBC chce współpracować z zewnętrzną firmą zajmującą się wyszukiwaniem kadry kierowniczej, aby zaangażować czarnoskórych i różnorodnych etnicznie na stanowiska kierownicze. 

Chce poprawić strategię zatrudniania czarnoskórych i mniejszości etnicznych kandydatów na studia magisterskie.

HSBC chce zaktualizować swój proces rekrutacji, aby zmniejszyć ryzyko stronniczości. 

Ponadto HSBC planuje poprawić raportowanie i przejrzystość swoich danych dotyczących pochodzenia etnicznego pracowników. 

HSBC zatrudnia 235 tys. pracowników na całym świecie. W czerwcu 2020 r. bank zapowiedział, że zamierza zwolnić 35 tys. pracowników. 
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: HSBC chce zwiększyć liczbę czarnoskórych na kierowniczych stanowiskach

  • belmondo 2020-08-03 10:00:06
    A ja głupi miałem nadzieję, że potrzebne są odpowiednie kwalifikacje. Jak widać, to tak samo jak z PiS-em. Jak nie przynależność partyjna to kolor skóry.
    • marko 2020-08-03 10:17:22
      A jak masz "nie właściwy" biały kolor skóry, to przynajmniej trzeba latać z tęczową flagą i przepraszać amerykańskich murzynów za niewolnictwo, co przecież zwłaszcza w Polsce jest uzasadnione...
  • marko 2020-08-03 08:41:55
    Polska powinna wykorzystać to szeroko pojęte szaleństwo. Po upadku HSBC, zrobi się miejsce do wykorzystania. A swoją drogą, ciekawe kiedy zaczną wprowadzać "parytet" małp człekokształtnych. Na początek proponuję wprowadzić go wśród pilotów linii lotniczych...
  • Albator 2020-08-02 20:00:32
    Zapewne jeśli chodzi o Azjatów, to na kierowniczych stanowiskach ich nie brakuje...
  • rezerwista 2020-08-02 19:24:42
    Czyli wracamy do "ustaw norymberskich", jak za Hitlera, czy "numerus clausus".
  • Niklot 2020-08-01 23:41:52
    To już nawet nie jest śmieszne!!! "Czarno" widzę przyszłość USA.
    • gupek wioskowy 2020-08-02 19:26:29
      I właśnie o to chodzi! Żeby rozsadzić USA od środka, skoro nie da się pokonać Stanów militarnie! Cesarstwo Rzymskie też rozpadło się z powodu rozpadu eewnętrznego, który tylko został wykorzystany przez barbarzyńców.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.172.233.2
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!