PARTNERZY PORTALU

Jak wybrać instytucję finansową zarządzającą PPK?

Jak wybrać instytucję finansową zarządzającą PPK?
mat.pras.
  • Autor: Artykuł promocyjny dostarczony przez PFR TFI
  • Dodano: 25-09-2020 15:28

Wybór instytucji finansowej to jedna z kluczowych decyzji, jakie pracodawca musi podjąć na etapie wprowadzania PPK w swojej firmie. Od tego wyboru zależy nie tylko sprawne i skuteczne wdrożenie, ale przede wszystkim efektywność zarządzania środkami uczestników, a także warunki współpracy podczas obsługi programu. Czym się kierować podczas wyboru, jakie kryteria wziąć pod uwagę i wreszcie, jak przeprowadzić proces wyboru? Na te pytania odpowie Henryk Baron, dyrektor ds. relacji z klientami PPK w PFR TFI.

Czas na dokonanie wyboru

Firmy przystępujące do PPK w ramach trwających drugiego i trzeciego etapu wdrożenia programu zbliżają się do decydującej fazy. Przedsiębiorcy zatrudniający od 20 do 249 osób do 27 października powinni podpisać umowę o zarządzanie, co oznacza, że nie mogą czekać z wyborem instytucji finansowej, której powierzą zarządzanie programem.

Kiedy dokonać takiego wyboru? Henryk Baron z PFR TFI wyjaśnia, że zgodnie z ustawą o PPK, pracodawca wybiera instytucję finansową w porozumieniu z reprezentacją pracowników. Rozumie się przez nią związki zawodowe lub – jeśli takie nie działają – przedstawicieli załogi wyłonionych zgodnie z zasadami przedstawicielstwa ad hoc, czyli powołanymi do przeprowadzenia konkretnego procesu. Wybór reprezentacji może odbyć się np. w formie wolnych, powszechnych i tajnych wyborów. Co istotne, jeśli na miesiąc przed upływem terminu, w którym pracodawca jest obowiązany do zawarcia umowy o zarządzanie PPK nie zostanie osiągnięte porozumienie, a w przypadku firm przystępujących do PPK w ramach trwającego drugiego i trzeciego etapu terminem tym  jest  27 września, wtedy pracodawca będzie mógł sam dokonać wyboru, pamiętając o tym, by kryterium wyboru był szeroko rozumiany interes pracowników.

Choć ustawa o PPK nie wskazuje, w jakiej formie powinno zostać zawarte porozumienie, Henryk Baron zaleca, by udokumentować je na piśmie. Praktyka biznesowa pokazuje, że większość pracodawców w podobnych sytuacjach stosuje pisemna formę dokumentów. Dlatego najlepiej sporządzić np. protokół podsumowujący przeprowadzone z reprezentacją pracowników konsultacje. Wzory takich protokołów udostępniamy pracodawcom na życzenie – mówi Henryk Baron.

Kryteria wyboru

Pracodawcy wybierają instytucję zarządzającą PPK spośród 20 podmiotów. Maja zatem duże możliwości wyboru. Wielu przedsiębiorców ma jednak wątpliwości, czym kierować się, porównując dostępne oferty.

Zgodnie z ustawą podstawowym kryterium, które powinni wziąć pod uwagę pracodawcy, dokonując wyboru instytucji finansowej, jest interes osób zatrudnionych. Co to oznacza? Pracownicze Plany Kapitałowe to program nastawiony na długoterminowe oszczędzanie. W zależności od wieku uczestnika horyzont czasowy oszczędzania wynosi od kilkunastu do kilkudziesięciu lat. Warto dlatego wybrać instytucję stabilną, o ugruntowanej pozycji. W kontekście interesu zatrudnionych warto pamiętać też o roli instytucji finansowej w zakresie inwestowania powierzonych środków. Liczy się tu przede wszystkim efektywność w zarządzaniu – podkreśla Henryk Baron. I dodaje, że PFR TFI może pochwalić się w tej kwestii bardzo dobrymi wynikami inwestycyjnymi, co sprawia, że fundusze zdefiniowanej daty zarządzane przez PFR TFI plasują się w czołówce jeśli chodzi o osiągane stopy zwrotu w poszczególnych grupach.
×

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Jak wybrać instytucję finansową zarządzającą PPK?

  • sandra 2020-09-27 11:28:44
    Dla mnie pracownicze plany kapitałowe są ekstra, bo niczym się nie zajmuje, a niewielkim kosztem zapewniam sobie wygodę na wiek emerytalny. Jednak jakby jakaś choroba czy wpłata własna na pierwsze mieszkanie to też mogę z tego skorzystać.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.230.1.126
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!