PARTNERZY PORTALU

Kolejna tura negocjacji ws. zwolnień w grupie PZU

We wtorek rozpocznie się kolejna tura negocjacji między przedstawicielami zarządu PZU a związkami zawodowymi w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w grupie. Mają one potrwać nie dłużej niż do 10 marca.

Negocjacje między stronami rozpoczęły się w ubiegłym tygodniu w środę. Przewodniczący NSZZ "S" w PZU Jerzy Lenart powiedział w poniedziałek PAP, że miały one charakter roboczy. "Ustaliliśmy harmonogram spotkań na ten tydzień; zaplanowano kolejne - we wtorek, środę i czwartek" - dodał.

Lenart podkreślił, że we wtorek strony zaczną omawiać kwestie dotyczące zapowiadanej przez zarząd spółki liczby zwalnianych pracowników.

Prezes PZU Andrzej Klesyk powiedział w poniedziałek PAP, że dotychczas przedstawiciele zarządu PZU dyskutowali ze związkami zawodowymi o kwestiach formalnych. Zaznaczył, że w pierwszej kolejności negocjacje będą dotyczyły ustalenia liczby etatów, która może być zmniejszona. "Na samym końcu będziemy rozmawiać o pakietach, finansach" - podkreślił.

10 lutego grupa PZU zapowiedziała, iż w ramach restrukturyzacji swoich spółek przewiduje zmniejszenie zatrudnienia w tym roku o 2 tys. 316 etatów. Łączne zmiany restrukturyzacyjne mają objąć ok. 7,5 tys. osób. Około 2 tys. 300 osób ma otrzymać wypowiedzenia zmieniające o "charakterze czysto formalnym".

Oznacza to podpisanie nowych umów z pracownikami w związku ze zmianą nazw jednostek organizacyjnych, w których są zatrudnieni. Ponadto około 2 tys. 900 osób otrzyma nowe propozycje, jeśli chodzi o zakres obowiązków bądź zmianę miejsca pracy.

Rzecznik grupy Michał Witkowski powiedział w ubiegłym tygodniu PAP, że negocjacje mają potrwać nie dłużej niż do 10 marca. "Informacja o ustaleniach pracodawcy i strony społecznej zostanie przekazana pracownikom 10 marca br." - mówił Witkowski.

Prezes PZU pytany, czy negocjacje zakończą się do 10 marca, powiedział, że one muszą zakończyć się do tego czasu. "Obydwie strony mają duży bodziec, żeby się dogadać. Jeżeli będzie nam brakowało na przykład dwóch dni do osiągnięcia porozumienia, to przedłużymy je o te dwa dni" - powiedział PAP Klesyk.

"Celem negocjacji jest osiągnięcie kompromisowego porozumienia, które będzie uwzględniało zminimalizowanie kosztów społecznych i przeprowadzenie zmian w duchu poszanowania praw pracowników. Strona pracodawcy będzie miała na uwadze przyjęcie rozwiązań zgodnych z przepisami prawa, regułami ekonomii i korzystnych dla pozycji rynkowej grupy PZU" - tłumaczył w ubiegłym tygodniu rzecznik firmy.

Związkowcy domagają się wstrzymania zwolnień grupowych ogłoszonych przez zarząd grupy PZU w ramach planowanych zmian restrukturyzacyjnych. Żądają ochrony miejsc pracy, szczególnie w rejonach kraju o wysokim bezrobociu. Chcą, by zarządy spółek PZU S.A. i PZU Życie S.A. zaczęły rozmawiać ze stroną społeczną w sprawie restrukturyzacji na podstawie rzetelnych analiz ekonomicznych.

Według Witkowskiego "stabilna sytuacja finansowa spółki daje możliwość zapewnienia pracownikom objętym procesem restrukturyzacji dobrych warunków odejść". Dodał, że planowane jest uruchomienie programu ponadstandardowych rekompensat i doradztwa zawodowego.

Po przeprowadzonej do tej pory restrukturyzacji oraz realizacji programu dobrowolnych odejść, zatrudnienie w firmie wynosi obecnie 15 tys. 500 osób. PZU to największa grupa ubezpieczeniowa w Polsce; jako spółka pod nazwą Powszechny Zakład Ubezpieczeń działa od 1991 roku.
×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kolejna tura negocjacji ws. zwolnień w grupie PZU

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.107.166
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!