Polskie miasto wypłaci 500 zł na drugie i kolejne dziecko

Polskie miasto wypłaci 500 zł na drugie i kolejne dziecko
Bon wychowawczy to innowacyjne rozwiązanie dot. polityki prorodzinnej. Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

Gmina Nysa (Opolskie) od początku 2016 roku będzie wypłacać co miesiąc 500 zł na drugie i kolejne dziecko w ramach tzw. bonu wychowawczego. Wprowadzenie bonu przyjęli we wtorek nyscy radni. Wyliczono, że koszt wprowadzenia bonu w 2016 r. to ok. 3 mln zł.

Spośród 20 obecnych na głosowaniu radnych 13 głosowało za wprowadzeniem bonu, nikt nie był przeciw, a 7 radnych wstrzymało się od głosu.

Bon wychowawczy to innowacyjne rozwiązanie dot. polityki prorodzinnej. Ma pomóc gminie Nysa walczyć z problemami demograficznymi. Przyznawany będzie przez burmistrza na wniosek obojga rodziców, a wypłacany z budżetu gminy. Ma to być 500 zł miesięcznie na drugie i każde kolejne dziecko w wieku od rozpoczęcia 13. miesiąca życia do ukończenia 6 lat. Rodzice dzieci muszą być w związku małżeńskim.

Rodziny ubiegające się o wsparcie w postaci bonu będą musiały spełniać kilka warunków. W przypadku dzieci w wieku od 13. miesiąca życia do ukończenia 3 lat co najmniej jedno z rodziców będzie musiało pracować na umowę o pracę albo prowadzić działalność gospodarczą lub rolniczą od co najmniej roku przed datą złożenia wniosku o przyznanie świadczenia.

W przypadku bonu na dzieci, które skończą 36. miesiąc życia, a będą mieć mniej niż 6 lat, pracować na umowę o pracę będzie musiało oboje rodziców. Będą też mogli prowadzić działalność gospodarczą lub rolniczą od minimum roku przed datą złożenia wniosku o bon. Co najmniej jeden z rodziców musi też być zameldowany w gminie od co najmniej trzech lat.

Głosowanie ws. wprowadzenia bonu poprzedziła dyskusja. W większości radni - nawet jeśli mieli zastrzeżenia co do kryteriów, które będą musieli spełniać ubiegający się o wsparcie w postaci bonu rodzice - podkreślali, że bon to dobre rozwiązanie. W ich ocenie pieniądze te wesprą rodziny, mogą przyczyniać się do wzrostu dzietności w gminie, a nawet ją promować.

Kilku radnych miało zastrzeżenia np. co do tego, że z bonu nie będą mogły skorzystać wdowy czy wdowcy, albo rodzice dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 36 miesięcy, którzy nie pójdą do pracy, by opiekować się swoimi niepełnosprawnymi dziećmi.

Burmistrz Nysy Kordian Kolbiarz w rozmowie z PAP zaznaczył, że celem wprowadzenia bonu było wspieranie "ludzi, zwłaszcza młodych, w związkach małżeńskich, którzy wychowują dzieci i ciężko pracują". "Czyli tych, którzy są obecnie tak naprawdę dyskryminowani, bo mają niewielkie wsparcie od państwa, służb komunalnych czy władz samorządowych. Chcemy to zmienić" - mówił.

Przyznał, że zapewne część mieszkańców gminy może się czuć poszkodowanymi i zapewnił, że jeśli Nysa stanie się bogatszą gminą, będzie mogła poszerzać katalog osób uprawnionych do pobierania bonu.

Według wyliczeń obecnie w gminie Nysa jest 500 dzieci, na które może być wypłacany od przyszłego roku bon. W związku z tym koszt wprowadzenia bonu dla gminy na przyszły rok to ok. 3 mln zł. Kolbiarz podał PAP, że gdyby bon wypłacać na wszystkie dzieci w gminie - nie patrząc na status zawodowy rodziców i status rodziny - to koszt takiego przedsięwzięcia wyniósłby 18 mln zł.

Wg burmistrza Nysy nabór wniosków od rodziców chętnych do pobierania bonu miałby ruszyć w najbliższych tygodniach - po tym jak uprawomocni się przyjęta we wtorek uchwała. Pieniądze mogą być wypłacane rodzinom w styczniu lub od początku lutego 2016 r. Wsparcie będzie przyznawane na 6 m-cy z możliwością przedłużenia. "Co pół roku chcemy po prostu aktualizować dane, np. dotyczące zatrudnienia" - wyjaśnił Kolbiarz.

 

Biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polskie miasto wypłaci 500 zł na drugie i kolejne dziecko

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.215.177.171
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!